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    “根据人事部给出的进度，投资部的组建工作会在这个周之内完成。”

    李优秀若有所思：“投资部组建后，让他们立刻去和攀钢谈合作，争取绕开中间商，直接拿钢材出厂价。”

    几宗大的原材料敲定后，李优秀回到腾龙集团。

    刚刚接手集团不到三天时间，还有很多事情等着他去处理。

    “李总，这是月度财务财务报表，这是民工工资拨款清单。”

    不得不说，现在的民工工资很高。

    网上出现过一个段子。

    有人想出三千元一个月招个农民工，网友给出的评论是：三千块钱？你想招农民工？不好意思，你只能招到大学生！

    要知道目前国内的建筑工人，一般来说，不会低于三百一天，有的地方甚至能够达到六百一天。

    按照腾龙集团三个工程来说，每个月的民工工资支付就达到了1.5亿。

    这笔开支，甚至超过了材料款。

    所以目前商品房涨价是有原因的。

    怎么解决这个问题？李优秀现在只有一些眉目，没有任何成型的想法。

    但这个问题又亟待解决。

    民工工资开支项目不降下来，何谈产业升级？

    这不仅仅是腾龙集团，全国各地的地产开发商都在想办法解决这个问题。

    比如有些公司就采用了墙体模块化安装。

    如此一来，的确是减少了砌墙工人，但是又增加了安装工人，一加一减下来，节约的成本有限，并没有起到太大作用。

    而且模块化安装的墙体，存在一个结构性不稳定的问题，会为后期的装修造成困难。

    “李总，这是投资部的人员名单，投资部的分管领导由后勤部副总经理担任。”
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