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    　　组队任务可以添加两名队友。

    　　

    　　一个是锋线搭档迈克尔-欧文，另一个就需要仔细思考了。

    　　

    　　比赛当天，甄少龙选中了目标--

    　　

    　　乔伊-巴顿。

    　　

    　　纽卡斯尔联的首发的阵容中，射门机会最多的就是迈克尔-欧文，中线机会多的是恩佐比亚和巴顿，巴顿和巴特的中场搭档中，巴顿的理论位置是后腰，巴特才是前卫核心，但实际到比赛里，巴顿可以冲到禁区找机会，也可以到前面争头球，他还有一脚远射的功夫，比巴特的射门次数要多。

    　　

    　　恩佐比亚是个边路球员，冲到禁区里的次数不多，外围的射门多是靠运气，有个《校准》加成效果也不明显。

    　　

    　　所以巴顿是最好的选择。

    　　

    　　甄少龙选中的巴顿以后，还顺带提醒说道，“乔伊，到比赛里，不用总给我传球，有机会就自己去踢、去射门。”

    　　

    　　巴顿没有一句废话，只是用力的点头。

    　　

    　　甄少龙微微感动。

    　　

    　　巴顿才是真正的好队友，任劳任怨、不怕累不怕辛苦，永远都是支持的态度，一点质疑的想法都没有，再对比废话超级多的史密斯……

    　　

    　　“看来助攻还是应该照顾乔伊！”

    　　

    　　甄少龙肯定的想着，他把给许诺给史密斯‘助攻王’抛到了九霄云外。

    　　

    　　巴顿，才应该是‘助攻王’！

    　　

    　　赛前。

    　　

    　　阿勒代斯再次重复对阵利物浦的策略，他所说的大部分还是和防守相关的内容。

    　　

    　　近来一段时间，教练组都反复强调防守，原因自然是防守做的不好。

    　　

    　　这也没办法。

    　　

    　　阿勒代斯开始执教时，还没有注意到太大问题，随着比赛一场场的进行，他发现球队的防守比想象中还要差。

    　　

    　　从后场球员表现，就能分析的出来。

    　　

    　　纽卡斯尔联后防线表现最好的球员，竟然会是年轻小将斯蒂文-泰勒。

    　　

    　　这不是泰勒有多优秀，而是代表后防差劲的要命。

    　　

    　　泰勒只有二十一岁！

    　　

    　　从三个赛季前，为纽卡斯尔联一线队出战算起，他到现在出场都还不足五十场，而后卫线和前场不同，是最需要经验的位置。

    　　

    　　一名后卫球员，个人能力再出色，经验不足也只能打替补。

    　　

    　　泰勒的经验只能说‘过的去’，距离稳健还有一段距离，他的个人能力不算是突出，对进攻没有贡献可言，防守还不足以统领后防线，放在许多顶级的球会，比如曼联、切尔西等队伍，最多也就是偶尔出场打打替补，增加一下比赛出场经验。

    　　

    　　可是泰勒却成为后防线表现最好的球员！

    　　

    　　阿勒代斯对后防都感到无力，和任何球队进行比赛前，他不得不首先注意对方的中前场，随后针对性的交代防守任务，面对‘英超四强’的利物浦就更是如此了。

    　　

    　　“一定要限制住对方的托雷斯！”

    　　

    　　“一定要！”

    　　

    　　“还有禁区前，别让杰拉德随意起脚，他的远射有多大威胁，想必你们每个人都清楚……”

    　　

    　　“……”

    　　

    　　阿勒代斯交代防守的过程中，甄少龙就有些无所事事了。

    　　

    　　他是‘进球’球员。

    　　

    　　防守什么的就和他没有关系了，他都空闲到给旁边的欧文说教，“加油，迈克尔！”

    　　

    　　“比赛就靠你了！你肯定很激动对吧？对手可是利物浦！”

    　　

    　　“加油！”

    　　

    　　“我会为你吸引足够多的防守注意力！”

    　　

    　　欧文对甄少龙的说法有些奇怪，据他对甄少龙的‘表面了解’，对方不是那种会牺牲自己的进球，成全其他队友的人。

    　　

    　　但是……

    　　

    　　一想到对手是利物浦，甄少龙又说起帮忙吸引注意力，意思差不多就是让自己增加机会多进球时，欧文没有再‘胡思乱想’，心里还是非常感动的，觉得对方真是很好的人。

    　　

    　　甄少龙被发了一张‘好人卡’也不在意，干脆就打开系统查看下属性--

    　　

    　　宿主：甄少龙

    　　

    　　年龄：20岁

    　　

    　　力量指数：66

    　　

    　　力量指数称号：《缴械》、《压制》

    　　

    　　耐力指数：65

    　　
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