第44章 公司决策方针-《周先生的险情》
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周重诚看着陈甜的留言,冷哼,凭什么告诉你?
钱楚没留言,她还给大马猴留言了呢,怎么就不给他留言?
就算不想打字,那点个赞也行啊。
没有,一个标点符号都没有。
周重诚十分郁闷,再多的留言也安慰不了他此刻的心碎。
他抬起手臂闻了闻衣服上的味道,确认是衣服上传来的火锅味,新衣服就穿了一次,一点都没脏,怎么就沾了这么重的味道呢?
都是店里那帮小混蛋出馊主意,还说现在女人都喜欢精英范,他特地订做一身很贵的西装,会计小羊也是个混不清的丫头,还说什么现在女孩子都喜欢用美图秀秀,哪里喜欢了?都生气了。
周重诚把带着火锅味的枯萎玫瑰花扔进垃圾桶,往床上一倒,心塞!
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周一早上,二早过后,郑东方对钱楚招招手:“钱楚,你到我办公室来一趟!”
郑东方是园区大福保险的先驱者。
五年前园区没有大福保险,他当初来的时候,就是一个人。
总公司给他的任务就是成立园区大福保险,因为他才有了如今大福保险一切。
总体来说,郑东方这个人多少有点本事,朱可迪作为他第一个招进来的员工,受重视程度不用多想。一年没来公司没参加考核,都保留高经的位置。
当然,郑东方虽然建立了园区大福保险,不过园区的业绩却始终处于中游水平,说白了就是公司业绩一直不好,公司也一直挑不出特别优秀的人出来培养。
保险这个行业,前三个月做得好的人比比皆是,签得都是熟人单或者自保件,关键是能不能熬下去,能不能有后续客人才是最主要的。
按照保险行业优胜劣汰的制度,同一批进公司的几十个人里,可能只有一、两个真正优质的人才,大部分会在六个月左右被淘汰,剩下一部分也大多是平庸的那种。
郑东方太知道保险行业的规则了,而朱可迪做了五年,这也是郑东方重视她的原因,能做这么长时间,那自然是基础扎实,客源不断。
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