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    管理学当中有一种情况叫做例外管理。岸本正义就属于这一个范畴。自己用不着上下班非得进行一个打卡。这迟到早退也和他没有任何关系。

    岸本正义每天都睡到自然醒。他起床之后，也不着急跑去公司，而是在家里面吃完了早餐，再行出门去。自己可以不急不慢的走到距离家不远的公司上班。

    至于宫崎龙井和大田飞鸟，两人都是可培养的人才，也完全用不着岸本正义详细的交待他们做什么事情，他们就知道该做什么事情。

    唯有普通员工才是一不盯着，便会松懈下来，能偷一分懒是一分。宫崎龙井和大田飞鸟并不属于普通员工，也就不需要被非得盯着。

    所以，他们都会非常自觉的到点就打卡上下班。要是手里面的工作没有做完，也会主动加班去完成。

    何况像岸本正义这样的私募基金公司，其实也完全用不着非得坐班。除后勤人员之外，业务人员只要能够完成各自的每月定额，即便是天天不来上班，天天睡懒觉什么的，也完全可以。

    若是超额完成了每月的定额，就是按照既定比例进行一个多提成。自由是可以很自由，但前提就是自己要能够完成公司的每月任务定额。要不然，精神压力就会变得空前的大。

    早上十点一刻，岸本正义到了公司一看，宫崎龙井依旧是一个接一个的打电话。虽说他被一次又一次的拒绝，但是仍旧斗志昂扬。哪怕是干着大浪淘沙的事情，也在所不惜。

    大田飞鸟高效率的埋头苦干，从不在工作时间多说一句无关紧要的废话，多做一件无关痛痒的事情。

    岸本正义心里面感叹，两人真得是好员工。不过，自己转念又一想，动物世界里面的狮子是要在一天睡上18到20个小时，甚至睡满24个小时，它仍旧是食物链顶端的王者。

    如羚羊之类的那一些食草动物，每天埋头都在勤勤恳恳地吃草，却仍旧免不得成为狮子的口中食。

    难道，这一些都是造物主给早就安排好了的？这就是改变不了的各自命运？这一切都是合理的存在？

    人，虽说是动物，但是属于高级动物，完全有别于低级动物，就在于会思考。除此之外，机会对于每个人来说都特别重要。智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。
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