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    “哎哎，老柳啊这中鑫集团上上下下都由你一个人打理。怎么可能做到事无巨细呢我又是个死脑筋，只会做科研。对于管理又是一窍不通。你不用自责，这事啊换成是我，还不如你呢只不过你提的这个人选”

    林山不再说下去，在场的众人心里都已经跟明镜似得。这还有什么好说的你都已经手握那么多底牌了，别人还有的说嘛

    “各位中鑫的股东，作为晚辈我是第一次参加集团内部的股东会议。首先我得谢谢各位叔叔伯伯，对中鑫这么多年的发展，所做出的贡献。虽然我没有在中鑫真正工作过，但就中鑫内部结构及人员配备，在私下里都已经有深入的了解”

    突然开口的林婉儿，打了众人一个措手不及。铿锵有力的阐述，落在几位股东耳里，仿佛是林家在吹响胜利的号角似得。让人心颤的同时，又不禁无限延伸。而她这落落大方的一番话，更间接向众人阐述了另外一个观点她林婉儿对于集团内部相当熟悉，可以称得上了如指掌。

    至于真假，这个时候谁还敢搏逆

    “所以今天我斗胆第一次提名，后勤部部长张忠，是名不错的人选。有资历，更有能力。矜矜业业为中鑫奉献了近十年”

    招兵买马这是要为上位铺平道路啊，怎么才二十一岁，就像霸占董事长的位置虽然众人心里很是不舒服，但就是有这么一批年轻人，有个好身世，完全不需要奋斗，便可以坐享其成。

    “张部长确实是资历够了，能力也有。可他一直在后勤部工作，完全没有人事的经验吗。”终于有人开口反驳这名丫头了。第一次参加这样的会意，能有条不紊的说完上述话，肖战就已经很满足了。至于这些质疑声

    “上任副总柳腾飞学的还是信息管理，跟认识自已八竿子打不着，不也在位三年而且无论是林总，还是在座的各位都对他好评如潮吗。既然你们可以给予一名还未毕业的新人这样的机会，作为后勤部的老人，张部长为什么不可以而且后勤和人力资源本就是挂钩的部门，从上到下的体制配备，我想张部长比谁都清楚。”

    待到突然开口的肖战，不急不躁的说出这么一番话后。所有的质疑声都沉默了这句话的陷阱，就在于肖战把柳腾飞拉上了。你现在质疑肖战的话，就等同于质疑柳腾飞的能力。而柳腾飞是经过大家一致好评的存在。难道你们还准备打自己的脸

    “我看这事”

    还准备拖一拖的柳云龙，这刚一开口，林山就顺着他的话说了下去：“我看这事，就这么定了。张忠是老资历了，而且现在的中鑫就需要这样一个老成的人坐镇人事部。”

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