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    但是，这种缴费基数真的没有问题吗？

    此时此刻，刑国政就要拿这个事情来说事儿了。他是公司的经理级员工，工资标准已经超过了商都月平均工资的100%，但现在公司只按商都月平均工资的80%为其缴纳社保，这能是“足额”缴纳吗？

    如果不是，那刑国政要求立刻解除劳动合同，就属于合法的。

    这就是前一段时间郝好为那名企业主分析的那样，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，但你的做好劳动者随时解除劳动合同的准备。

    现在，这种恶果要落到夏华头上了。富强能不生气吗？

    可现在生气有用吗？

    刑国政扫视了一圈，然后对柳和平说道：“柳总，我先下去了，还希望柳总能够安排人和我办理工作交接。”

    刑国政说完，站起身向会议室的大门走去。

    走到门口，他的手刚一放到门把手上，就回头又说道：“对了柳总，即便我离开了，如果有需要我回来交接的，我一定回来配合。”

    说完，刑国政拉开门离开了，留下一屋子人面面相觑。

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    一个上午的时间，客户服务中心所有工作人员被过堂了一遍。

    然而，富强他们没有获得任何更有价值的信息。

    富强和郝好一行人，在中午离开夏华商场时，不知道有多少人长长的松了一口气。

    在回集团公司的路上，富强开着车是一声不吭。而坐在副驾驶上的郝好，也是一言不发。

    事情走到这一步，想要快速的打开局面，找到破局的方法，看上去应该已经不太可能了。

    那只能慢慢的来，但是柳和平显然已经不适合继续在夏华商场担任总经理这个职务。新上任的总经理，就一定能够或者愿意郝好他们如此的折腾吗？

    郝好不知道，他甚至内心在问自己，自己进入富氏集团还不到一个月的时间，是不是要提前结束了？

    此时的富强心中也充满着沮丧。

    怀疑夏华商场有问题的是他，主张在夏华实施风险管理试点的也是他。

    可在弄出这么大动静，甚至折损了一名总经理，结果事情并没有像想象中那样顺利的进行下去，这让富强心中充满了挫败感。
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