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    在短短三个月内，相关生产兵器再度填补各个兵团的缺损编制。让神临燃轮人心惶惶的战线重新稳定下来了，并且向前延伸，重新掌握了裂纹区。

    宙游的打法，和这个星球习惯的风格截然不同，让钛钢颇为蛋疼。（宙游：让各位见识一下什么是正宗的天体塔流派。）

    宙游在大裂纹区域发展了一批无人机机动补给力量，然后在各个裂纹区域建设伏击力量。

    对于钛钢来说，宙游是极为强悍的对手。因为宙游基于己方优势、抓敌人弱点的性格，是上一世就养成的。

    钛钢的机械化步兵，宙游在拆了二十个后，又通过基层反馈的信息，立刻找到了一个极为有效的针对战法。

    那就是在一个地区伏击二十天。“敌不动我不动，敌一暴露，立刻发信号。给老子炸！”

    怎么说呢，钛钢的机械战兵被芯片输入了作战经验，但是其自主能力是有保质期的。简而言之，就是没有耐心！

    那个切片的大脑和智能思维融合，在前线作战，看似“冷静击杀”“兴奋”“精确计算”，有了最精锐战士的优势。但是，这是工具化道路。工具化要发展优势，必然忽略以前的短板。

    钛钢的战士能够维持高度兴奋的战斗，就无法保持长时间的潜伏。因为他们在虚拟网络内，是活在一个刺激的世界中。

    现在直接熬耐心，这些非自然的生化人直接暴露致命弱点。

    ……

    场景1：在一个二十米宽的峡谷裂缝区域。

    在静悄悄了三天后，随着一块山石抖动，在山的那一边，钛钢战士立刻解除了隐身，一簇簇制导火箭弹轰炸。然而将山炸得霹雳巴拉，大片石头如泥石流，从裂谷边缘呼啦啦地滚下来。

    然而五秒后，一排排迫击炮弹就这么砸下来，将钛钢的战士全队给掩埋在裂谷的尘埃中。

    这种场景已经是不计其数了，钛钢的战士就是熬不过三天。三天后，只要稍微勾引，他们就和洞穴中灌入可乐后的泥鳅一样全部冒出来，非常好逮。

    【啥？为啥不长记性？那大脑切片后的作战系统，就只能坚持那么长时间。就像诸位手机揣在怀里，熬不住一个小时不碰它的道理一样。】

    场景2：在黑夜中一个山坡上，随着该地区持续不断的电磁混乱稍稍松懈后，一批批无人机就如同马蜂窝前的马蜂一样萦绕。第二天，等着天刚刚亮，燃轮空军一个炸弹就砸下来，直接把山体炸成了一个环状塌陷区域，藏在这里的钛钢基地就这么被搞掉了。

    道理很简单：持续不断电磁压制，以及地面盯梢后，钛钢的地面机械部队无法正常返回巢穴。在电磁压制解除后，他们运送大脑切片返回的无人机，就如同“上了三堂课，继续给膀胱放水”的少年们一样。它们这么一窝蜂地急迫回家，自然是给了一窝端的坐标。

    ……

    钛钢基层士兵虽具丰富的作战经验，但匮乏基础应变能力的弊端，被宙游就这么一层皮掀开。

    整个神临地区的燃轮组织恢复了斗志，更是认可了宙游建立的机制，即：前线经验反馈，各级参谋部总结，各组织部门坚决执行。

    ……

    458年，10月。神临地区的燃轮不仅仅弥补了第一次作战的损失，更是大幅度地向南扩展，打通神临东部板块裂纹区域的交通线，同燃轮冰原基地连成一片。

    28号，上午10点，神临临时总指挥部中，成功和各个基地完成了一次信息链接。

    宙游站在沙盘中央，而现在沙盘上，大裂缝延伸的大量小裂缝，依旧在大地上延伸，整个神临板块上大小地震不断。

    在沙盘外围，一个个军事负责人到场。从半年的作战来看，整个组织高级管理已经完全完成了本土化，百分之九十都已经是神临本土的干部。但是，与之相对比的是，最核心的领导者，依旧是宙游。

    宙游（哭笑不得）：“刚刚从罗天脱离核心，又变成了神临变革中心导引者。唉！”

    神临这地方，此时宙游是一点脱离的可能都没有。

    作为将整个神临地区燃轮转危为安的人，现在已经成为神临燃轮组织内一个信心所在。整个参谋集团在做出预案后，也都是宙游为主的领导核心进行决策，才能推进到整个组织。

    整个神临作为一个严密的组织，在各级都选出了最称职的人，也把宙游领导作用突显出来。（在错的时候不让位，与对的时候不承担，都是破坏组织纪律。）

    除非意外事件、宙游战死，亦或是职务到期，转交接班人，否则现在没法无副作用地离开这个位置。

    宙游看着一众参会成员，心里嘀咕道：“我来领导不是问题，但是我就是希望这里除我之外，能够出现一个果敢坚决的人。”
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