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    王成明看似被打得很惨，其实大部分都是皮肉之苦，在医院还没呆满一天，医生就让他出院了。

    堂堂的一把手，在自己的办公室里，被一个普通职工带个临时工打了一顿。

    简直是奇耻大辱！

    不出了这口恶气，他在机械厂里是干不长久的。

    所以第二天一上班，他就顶着两个乌黑的眼圈，紧急召开了班子成员会。

    今天的议题很集中，就是如何处理陈学平师徒二人。

    冲锋陷阵的自然还是纪检组长金建国。

    “太猖狂了，简直无法无天！无法无天！”

    金建国怒目喷张，装模作样的吼了起来。

    “对这样目无法纪的狂徒，厂里一定要严肃处理，坚决不能让这种事情再次发生了，而且还要通过对这件事的处理，来教育其他的干部职工，让所有人认识到规章制度的严肃性，随意报复殴打领导的严重性，所以……我建议开除陈学平和柳如新，不能再让这种害群之马再留在我们的队伍里！”

    无法无天、目无法纪、害群之马，这些形容词一个比一个严重。

    王成明的肥脸青一块肿一块，几个班子成员想笑又只能忍着，哼哧了半天才有人接了话。

    “是要严重处理，但这种事说到底只是私事，而且他们师徒出手也是事出有因，动不动就开除，有些太严重了吧？”

    说话的是张兵，他是第一个冲到现场的厂领导，对情况的了解自然也要比别人多一些。

    “而且……我们厂虽然是国营企业，但开除一个正式职工，也不是我们在这里几句话就能决定的吧？”

    正式职工都是带编制的，在县里面的组织人事部门那里备了案，这就意味着一般的处分厂里可以自行决定，牵涉到登记和开除，就要经过上级管理部门的审批了。

    除了要入刑的刑事案件，大部分单位还真没开除过正式的干部职工。

    殴打王成明的事，充其量就是个治安事件，按照他的伤势甚至连拘留的标准都够不上，就更别谈借这个理由开除了。

    而且这件事的起因是因为王成明的作风问题，事情闹大了势必要扯到他身上去。

    所以厂里才没让公安介入，而是自己开会在这里讨论。

    在座的领导都是人精，虽然明白这个道理，却也知道开除是王成明这个一把手的意见。

    “张书记，我们虽然不能直接决定是不是开除他，但起码的建议权还是有的吧？而且你也说了正式职工才要上报，柳如新不是正式职工吧？我们难道连他都不能开除了？”

    说话的是另一个副厂长，向来和王成明靠得比较拢。

    张兵明白今天是场硬仗，也早就做好的心理准备，当场就笑着回道。

    “李厂长，我也没说不能建议开除，我的意思是这件事的后果毕竟只有这么严重，而且他们师徒二人的理由也不是说不出口，真要闹大了，对厂里的声誉也不好。”
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