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    可惜，我是一个粗人，不但没有写述职报告也没搞什么ppt中p，我也发现了有些同事们ppt中p中有一些毛病，那些精美的图片中怎么一年四季都是穿着短袖的照片，难道我们这晓月市就是一个四季春城吗，不用过春夏秋冬四季吗？

    所有的同事都对公司对集团发表了赞美，我在这里就不再赞美了，我想说两句自己的感受，我认为我们的公司不配为世界几百强，我认为我们的公司管理十分混乱，尤其是项目上管理混乱不堪。

    大家伙都应该清楚，今天是新学员述职，去年的这个时候我们公司招了一百四十名新学员，可今年来述职的新学员却只有六十多名，几乎有一大半的人离开了公司，而且这六十多名中，在公司机关工作的就占二十多名，项目上才占四十名不到，这又能说明一个什么问题啊，是不是值得我们在座的各位领导们深思啊。

    为什么公司机关的员工不愿意离职，为什么项目上留不住人，那是因为公司的制度在项目上没有执行到位，机关有双休日，每月有交通补助，每月有劳保购物卡，每天都能用到心心相印的抽纸，即可以擦嘴也可以擦屁股。

    可是我们项目上呢，屁都没有，没有交通补贴，没有劳保用品，一个月只给三天休息假，还不能累计到下个月，超过三天还得扣工资，路途远一点的人还没下火车呢，假期就到了。

    还有我们项目上的伙食差得一比，每天不是稀饭馒头就是馒头稀饭，日复一日年得一年，不知道要重复到什么时候，还有我们冬天穿夏天的工作服，那工作服质量差得很，还是那种六十年代的的卡布料，给流浪汉都不穿。

    项目上管理的缺失，那是跟公司督促不到位有直接关系，说一个简简单单的问题，领导房间里的灯泡坏了，要不了一分钟就会给修好了，而我们项目上的女厕所灯泡坏了有一个月了，至今还没修好呢，我们的女同志一直摸黑上厕所啊！”

    高峰同志的述职演说也是相当地精彩，可是他的演说没有引起强烈地震般的掌声，反而他演说完了以后抬眼往下一望，坐在前两排的公司领导们一个都不见了，不知道是什么时候悄然离去的。

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