第4章 不公平-《机甲导师》
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“你不会不敢答应吧?那也行,快把人家小男孩退了,免得耽搁了人家前程。”查普曼步步紧逼。
“额……好!”
吴境一咬牙,答应了下来,现在他没有退路,若是拒绝刚收的学生一定会退掉,而自己也将极有可能面临被开除的危险。
若是不行,自己再“随机应变”一下,到这个地步,脸面想保也是保不住的。
“查普曼导师和吴境导师在比试!”
“你说的人是谁?”
“就是那个我校倒数第一的吴境导师啊。
“是他啊。他也敢和别人比试?不是吧,他有病吗?这不是自取其辱。”
“他们在哪里比试?”
“好像听说在下面食堂。”
“走,我们做飞行器到最下面一层看看。”
……
吴境一答应,此条消息瞬间在周围学生里炸开锅,以不可思议的速度向别的楼层蔓延。很多人对于吴境这位导师,只闻其名,不见其人,都围在了周围,看个热闹。
“我们互相指点对方的学生。这一点没问题吧。”
导师之间比斗一般为了公平起见,指导的都是对手的弟子,防止有串通的嫌疑。
一众人坐着电磁动悬浮轨道车去往上层的训练室,那里有专门的测试模拟驾舱。这一路上又引来了不少学生围观。
光影汽电门打开,一众人进去,查普曼笑呵呵看着小少爷诺蒂斯道:
“小男孩,你习惯使用什么级别的搬运机?选择一个,然后尽全力开展实业操作。”
查普曼胸有成竹,一副高高在上的态度,看向人群老者管家身后的小少爷诺蒂斯。
“这……”
小少爷诺蒂斯脸色红烫,偷偷看吴境一眼,见他没有生气,走到一台模拟驾舱边,选择一台地面蒸汽动力搬运器四代,开始操作起来。
盖罗公司所有搬运机都采用协同神经感知系统,这种感知系统需要操作者有一定的神经精神耐受值,神经精神耐受值每个人人都有,而且会根据年龄增长逐渐增大,二十岁之后便完全不能提升,后期也可以通过药物训练提升,但存在上限。一个人的精神耐受值决定了他最高能驾驶什么样的搬运机。
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