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    跟国企领导的水平关系不大，纯粹是企业规模越大，需要养活的国企工人就越多。你引进设备倒是能提高效率，但也淘汰了很多岗位，多出来的那些工人怎么办？

    曾有这样一个趣闻，某国企耗费大量外汇，引进了全自动的吊装线。结果没辙，领导被迫把自动化功能取消，该咋干还是咋干，因为工人太多了，总不能养在厂里吃闲饭啊。

    等到明年，全国使用PLC生产线的民营饮料企业就三家：喜丰、汇源和娃哈哈。

    法国专家讲完之后，宋维扬说：“我就不单独召开股东大会了，现在就举手表决吧，同意引进PLC生产线的股东请举手。”

    刷刷刷，全部把手举起来。

    “很好，”宋维扬笑着说，“生产线的更新换代，不能一下子全部铺开。先做总部工厂这边，其他分厂照旧运行，不能耽误了生产。总部工厂完成改造之后，再做盛海分厂，接下来是粤省分厂和鲁省分厂。这种计算机控制的高科技生产线，肯定需要对工人进行再培训，具体工作由杨总来负责安排。我的建议是，不要打乱各分厂的人员结构，总部工厂完成改造后，就从各分厂挑选优秀员工来总部学习。”

    “我附议！”杨信立即表示支持。

    宋维扬笑着说：“我宣布，任命雅克先生担任喜丰公司的总工程师，大家鼓掌欢迎！”

    一阵掌声响起。

    宋维扬和雅克握手道：“接下来，就要辛苦你！”

    “我一定竭尽全力。”雅克笑道，看在美元的份上。

    会议很快结束。

    樊馨曼问：“宋老板，我可以采访雅克先生吗？”

    “当然，”宋维扬道，“雅克先生这位是中国中央电视台的记者樊馨曼小姐，她正在给我做一个纪录片。

    “你好，樊小姐！”雅克笑着握手。

    樊馨曼举着话筒问：“雅克先生，请问你为什么来到中国的喜丰公司工作？”
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