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    对于这些，李锋那是信手拈来啊，“神经网络”、“人工智能”、“大数据”、等一些互联网概念忽的李复开一愣一愣的，当然李锋说的也都是真的，

    而且再让李复开签订了一份保密协议后，李锋也破例领着李复开，还在锋锐X实验室转了一圈，

    再最后的参观结束后，李锋问李复开：“怎么样？李博士，我们锋锐对机器学习还是有所涉猎的，而这还只是‘盘古计划’的一部分，

    我记得你对机器学习也是有一定研究的，早在1988年就推出过人机对弈系统，那时候你能想到这点，真了不起！”

    李复开在卡内基梅隆大学期间，开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”，被《商业周刊》授予当年“最重要科学创新奖”，而且李复开在校期间，更是还开发了“奥赛罗”人机对弈系统，因为击败了人类的黑白棋世界冠军而名噪一时。

    面对李锋如此推心置腹的劝导，还有对锋锐未来的畅想，李复开真的心动了，他从没见过如此追求科技创新的中国科技公司，更像是个硅谷性的创新公司，甚至比很多硅谷的企业都如此迷恋技术创新。

    而李复开也几乎到了职场的天花板，跳槽是突破职场天花板的最快的途径了，而且华人在美国社会有着天然的天花板，更何况美国这个最不种族歧视的国家，最种族歧视了！

    只不过因为以前国内没什么好企业，或者说能改变世界的好企业，但今天，李复开发现了，也许眼前的锋锐，未来就是一个具有世界影响力的超级企业！

    在职场上，理想与现实总是不可兼得，“鱼和熊掌不可兼得”！

    不过现在对李复开选择就简单多了，既然自己想离职了，锋锐又不错，老板人很好，未来发展也不错，

    所以，李复开也没那么矫情，直接当场答复道：“既然李总这么盛情相邀，那我也不藏着掖着了，如果没有问题，我会年后正式加入锋锐的！”

    李复开这么痛快就答应了，李锋还真没想到，直接高兴跟李复开再次握了握手，十分激动的说道：“我的博士，就如同刘备得孔明啊，博士能加入我们锋锐，那真是我的荣幸啊！”
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