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    现在郭旭、董健联系不上，而且他们的股权也归了亚马逊集团。

    齐辉通过葛伟他们的调查，已经了解了亚马逊在海城的活动，甚至是他们最近在国内的一些行踪。

    让齐辉感到意外的是，王雅彤这次坚定不移的选择了支持自己。

    可仔细一想，齐辉又笑了，这个结果应该说既意外也不意外，符合王雅彤的一贯行事风格。她可不是个胸大无脑的女人，而有时候女人的直觉又最灵敏，她选择支持自己，就说明仍然看好自己。这虽然是个好事情，却也从另一方面提醒他，婚她是不会离的，自己这只股票她会继续持有，等待分红派息。

    齐辉亲自参与了彤辉网络和投资人最后的协议拟定过程，其中关于他本人的工资以及限定条款是这样规定的，未来五年，他将接受一项减薪方案，还有一项股权激励计划，这项计划会把他和彤辉网络绑得更加紧密。

    根据股权激励计划，董事局主席齐辉如果在未来五年内，完成投资人团队制定的计划和指标，将被董事会授予4%的股权，但齐辉在十年内不允许将手中股权套现给董事会以外的其他人。

    通过员工持股计划，彤辉网络的股票分为了  A、B  两类，公司向外部投资人公开发行的  A  类股，每股只有  1  票的投票权。

    与此同时，管理团队手里的  B  类股却能投  10  票。如果公司被出售，这两类股票将享有同等的派息和出售所得分配权。B  类股不公开交易，但可以按照  1:1  的比例转换成  A  类股。

    齐辉当初设计这样的股权结构是为了可以让管理团队安心的工作，实现自己的目标和计划，不受外界资本市场的控制和扰动，不用担心在董事会大权旁落，或面临投资人的敌意收购。因为只要齐辉持有约三分之一的B类股权，他就能持续掌控公司的命运。

    在协议正式签署之前，齐辉约见了亚马逊的安迪和雷德克纳普，向他们解释了自己的想法，请他们参加公司新一届的股东会。

    骆俊宜投资团队的突然到来，的确是打乱了安迪和雷德克纳普团队的既定战略，他们对这样的情况也有点准备不足。而1.5亿美金不是个小数目，只要这些资金强势介入，就必然会稀释他们的持股比例，进一步降低他们在公司里的话语权。而他们已经把招数用尽，没有了后手，原本周密的计划很可能会功亏一篑。

    新一期的股东大会在彤辉大厦的小会议室进行。

    齐辉的创业团队和投资人们面向而坐，除了张冰洋，他虽然也是投资人、大股东，却偏要和齐辉坐在一起，以视自己坚定不移支持的决心。

    齐辉看看身边的人，郭旭、董健都离自己而去。特别是董健的离开，让他有些唏嘘，但深思一下，也未尝不是好事。

    人各有志不可强求，他知道董健即使走了，也不会像郭旭那样阴魂不散，处处和自己为难。毕竟亚马逊出了一个多亿，董健想套现去享受生活，也无可厚非。

    齐辉的对面坐着明日资本的总裁骆俊宜、霍建岭先生的代表Alex，亚马逊集团的代表安迪和雷德克纳普，香港恒辰投资的总裁赖秋雨，大摩投资集团的代表伍拉德……

    齐辉让孙嘉琦和蒋雨把早已准备好的改组董事会的方案拿给投资人们审阅。
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