第三章 面试-《科技抽奖大亨》


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    李师傅集团的浅湾分公司。

    李晴瑜的近况很不好,自从二叔李荣林的儿子李振担任了集团总经理之后,她便明显感觉到自己被边缘化了。

    这里毕竟是华国,儿子继承家业才是主流,自己只是董事长李荣林的侄女,再怎么有能力也是个外人。

    对于二叔的变卦,李晴瑜可以理解,但是不能接受。

    所以,李晴瑜明白,自己到了离开的时候了。

    这些年李晴瑜攒下了不少家底,现在很犹豫,到底是换个公司继续打工,还是自己当老板?

    “咚咚!”

    敲门声打断了李晴瑜的思考,她定了定神,朗声道:

    “请进。”

    秘书走进来交上一份文件,先瞟了一眼李晴瑜的脸色才小心地道:

    “李总,这是人力部门刚收到的简历,我认为您应该看一下。”

    李晴瑜点点头接过文件:

    ‘求职岗位:信息技术部总监。’

    ‘求职人:江远,男性,19岁。’

    ‘学历:2017年进入MIT,然后在一年零两个月内获得电子系学士学位,计算机硕士学位,机械与自动化博士学位,计算机博士学位,数学博士学位。’

    李晴瑜愣住了。

    她自己曾在哈佛求学过,当年求学时的痛苦经历依然历历在目,无比清楚这些常青藤名校的课程压力。

    这个叫江远的,一年时间就拿到一个学士学位,一个硕士学位,还有三个博士学位?

    要不是相信集团人力部门的严谨性,她都要爆粗口了,学历造假也不是这么造的吧!

    太离谱了!

    李晴瑜一脸震惊地问道:

    “人力部门确认了?”

    秘书显然很理解李晴瑜的惊讶,无奈地点了点头:

    “我亲自跟MIT那边通了电话,校方说辞是,江是50年来最杰出的天才!”

    李晴瑜又看了一遍文件,不得不接受了这个吓死人的事实,苦笑道:

    “好吧,虽然这位江先生没有实际的工作经历,但是肯定是个顶级人才。通知他明天上午10点过来,由我亲自面试。”

    由于李晴瑜在雅虎和谷歌的工作经验,她一直兼任着集团信息部总监。

    虽然二叔很对不起自己,她也希望离开李师傅集团之前,给集团先找到一个称职的接替者。

    哪怕这个江远是个书呆子,对于李师傅集团这种以经营方便食品为主的传统企业来说,也肯定够用了。

    当然,自己走后,李师傅集团能否留住这种顶级人才,那就不是自己的事情了。

    ......

    ......

    第二天上午10点,江远准时出现在李晴瑜的办公室中,两人礼貌地握手之后分别坐下。

    李晴瑜穿着剪裁得体的深蓝色职业套装,脸上戴着略显呆板的黑框眼镜,短发齐耳,极为精干。

    最引人注意的是她的双眸,职业化笑容的背后,居高临下的审视目光让任何第一次见到她的人都不由紧张起来。

    江远则是一身T恤衫牛仔裤。

    李晴瑜稍有不满。

    不过天才总是受到优待,她只是不动声色地皱了下眉头。

    两人互相打量一番后寒暄了几句,李晴瑜很快进入正题,从桌子上拿起几张纸,示意江远接过去:

    “江先生,请先回答一下这些技术笔试题。”
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