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    相反，谢伟柱对待手下的员工好坏，全凭他们的业务能力说话，坚持奖罚分明的原则。

    唐金柳对此深有体会，有那么一两次，由于为公司立下了功劳，谢伟柱亲自替他向方乙成请功，让唐金柳得了一笔不菲的奖金。但是，如果员工出错，谢伟柱也从不留情，例如上班迟到的，一次罚款五十元，超过三次的，取消年度全勤。

    而要是工作态度出现问题的话，谢伟柱也最多只给一次改正的机会，如有再犯，立即清退，谁说情都没用。

    所以市场部的员工对谢伟柱是既怕又敬，但也正因为这样，像唐金柳这些市场部的员工都很有拼劲，努力完成工作任务，同时尽量减少工作错误。

    对于江大姐的话，东子笑道：“老谢虽然整天一副死鱼脸，可是对我们还是很不错的。”

    江大姐道：“谢经理平常是严肃了点，他性格就是那样啊，你以为谁都像方总那样待人亲和的啊？”

    相比常年不改表情的谢伟柱，公司的大老板方乙成就亲切多了，即便在普通员工面前，也很少会端起老板的架子。有时候某个职员在工作上疏忽了，如果不是存心犯错，方乙成还会为这个员工向其部门经理求情。因此，公司里面的人，对方乙成这个老板都很喜欢。

    但是，方乙成待员工亲厚是一回事，像唐金柳这种明眼人却半分不敢看轻方乙成，更不敢在他面前有丝毫放肆。

    因为，能制得住谢伟柱、郭文熙、冼光还有廖诗雅等一众高层，让他们唯命是从的人，又哪里是善男信女？

    在天成文化里面，所有职员最害怕的就是廖诗雅。如果说谢伟柱还只是不苟言笑，那廖诗雅就是冷若冰霜了。

    这个从香江过来加入天成文化的女强人，以前在香江的业界就十分有名，曾经在广告公司还有娱乐公司工作过，对宣传以及推广很有经验。

    而且，廖诗雅的工作风格十分严厉，对待手下习惯使用高压手段，经常把任务非常细致的分配到每一个人身上，能完成还好，完不成的，随时有可能被扫地出门。

    所以宣传部的员工平常受到的工作压力是最大的，另外，如果涉及到公司艺人的广告代言或者登台商演等事宜，就需要市场部跟宣传部合作处理了。

    牵扯到工作，廖诗雅不仅对自己部门的手下严厉，对其他部门的人同样严格要求。谢伟柱就不止一次提醒唐金柳他们，两个部门商定并且分配好的工作，一定要做好，如果没有信心就提前说出来，否则在最后出了差错，就连谢伟柱都保不住他们，而且那错误要是不小的话，不用廖诗雅开口，谢伟柱就首先处理了他们。

    “不见宣传部的人在这，估计又要开始忙宣传了吧。”唐金柳道。

    制作部那个戴耳钉男人，众人都叫他可乐，只听他道：“谁说不是，《风的季节》上市了，俞云舒也得开始跑宣传了，宣传部那帮人自然要忙起来了。这正是廖经理盯着的时候，谁敢偷懒啊。”

    “说起来，宣传部的同事应该是最少来这边休息的人了吧。”东子叹了一声。

    江大姐就对他笑道：“刚才你还说谢经理是死鱼脸呢，小心让他知道了，把你调到宣传部去，以后在廖经理手下干活，估计你就连说闲话的时间都没有了。”
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