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    “齐先生，这只是我的个人意见，你可以考虑考虑，你先回酒店休息，回头我们这边的人事部员工会和你联系的”，此时不方便谈太多，陈康杰也要听听几位专家和邵刚的意见，再说了，后面还有好几位等着面试呢。

    齐俊武怀着一颗激动而忐忑的心回到酒店去了，陈康杰他们面试还得继续。

    这个时间段主要是面试汽车项目方面的高级职位，接下來面试的这位是从美国留学回來的，名叫刘文奇，祖籍是山城，在美国宾夕法尼亚大学学习汽车电子工程，拿到了硕士学位和博士学位，后來又到福特汽车公司做了两年的汽车电子工程师，他这次面试的职位是汽车电子方面的项目经理，经过面试，大家对他的学识和能力都表示认可，只是三十岁不到，两位国内的教授觉得太年轻了一些，可是见到坐在那里的陈康杰，两位教授也一句话不说了，论年轻，谁能和陈康杰比啊。

    陈康杰根本不担心面试者的年轻问題，年轻才敢干，肯干，有冲劲。

    接下來这位面试者要面试的位置是研究院院长，陈康杰自己要建汽车企业，首先就要有自己的研究院，这时候大多都还是称呼研究中心，可是陈康杰要建的研究中心会比同类的大得多，所以就改称为后來大家都常用的研究院。

    对这个职务，招聘团队这边的要求是比较高的，研究院院长的职责就是组织汽车研究院能力建设、研发项目的开展实施；

    任职资格

    1.汽车、机械或相关专业毕业，大学本科或以上学历，具有高级工程师或以上职称；

    2.具备本专业研发经验10年以上，其中6年以上整车企业开发经验，整车开发流程管理和团队管理经验丰富；

    3.熟练使用本专业主流软件；

    4.具有钻研精神，工作严谨，具有很强的项目管理及技术协调能力，能对本专业方向的成果进行全面指导和质量把关，对本专业方向业绩成果产生主导型性影响；
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