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    虽然他们的作品因为各种各样的原因都没有在销量上取得成功，不过苏离知道，在游戏界，一款游戏所谓的成功，其实是一件很玄的事情，当中涉及要的变数实在是太多了。

    对于独立游戏来说，想要成功需要具备许许多多的条件。

    哪怕这些条件都具备，游戏的各方面都不错，那么它距离成功都还需要克服一道名为运气的屏障。

    但是一款游戏想要失败，也许它的失败原因，只是某一个小小的问题。

    苏离心目中的游戏设计师，必须具备两个重要特质，那就是想象力，以及行动力。

    抛开那些商业套路，游戏设计的本质还是创造，有趣的玩法，有趣的系统，没有想象力的设计师是做不出有趣的东西的。

    而行动力，则是把这些想法转化成实际东西的能力。苏离要的设计师不是一个空想家，而是拥有一个想法之后，能够亲自去完善，去细化，去实现。

    招聘是一项长期而又艰难的工作，未来绿洲在招聘中开出比同行业公司更好的待遇，同样希望可以招收到更加出色的员工，能够独当一面的人才。

    最先找到合适人选的，是美术人员。这段时间里，苏离这里给三个美术人员开出了offer，两男一女，其中两位来自群山工作室，而另一位则来自国内某大厂的一个大型端游的项目组。

    作品是美术人员最好的简历，不得不说这两位来自群山工作室的美术人员实力确实强劲，又经过大项目的磨练，属于难得的即战力。

    而从大厂跳槽过来的这位历经过几个不同的项目组，风格多样，既做过西方奇幻类的游戏，也做过国风武侠游戏。但是他打动苏离的是自己闲暇时候画的大量的概念稿，比起那些商业作品，这些东西更能体现他对于游戏美术方面的思考。

    苏离对于游戏设计师的要求则要严格得多，他这些天不仅从主动投递的简历中筛选了不少人进行面试，通过李浩明的牵线搭桥也面谈了几人，最终只有一个人能够达到苏离的要求。

    许川，独立游戏制作人，做过一款roguelike游戏，桌游爱好者，对各版DND规则信手拈来，对战锤系列也有很深入的了解。
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