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    酒店的员工们私下里还传他是不是男同？

    真没想到，这样的副总经理竟然开始同情起女人来了。

    而且同情的还是一个籍籍无名的已经有了孩子的小服务员。

    “怎么了？有什么不对吗？”高亿豪发现他直盯着自己瞧，顿时不悦。

    “没没，我在认真听您说。”他连忙回过神来。

    “那好，就这么定了，就给她算三天带薪价，还有……你们部门还缺哪些职位？”高亿豪装作随口问道。

    “职位？这就……”上次不是被您调走了领班吗？

    有个领班的现成空缺，但是人家这经理有些不愿意说出来。

    他听出了高亿豪是想走后门给乐雅心一个职位。

    这怎么行呢？

    酒店任何岗位的调动和职位的晋升都有着严格的规章制度。

    不能因为你是副总经理就肆意妄为吧？

    这些规章可是董事长亲自定下的，要是有人欺瞒他，恐怕被董事长知道了不好吧？

    高亿豪见他满脸顾虑重重，问：“你在想些什么？”

    “副总经理，上次不是有个领班……”

    “哦对，那是不是还空着？”

    “……是的。”

    “那好，你看看找个合适的时间，让乐雅心来当这个领班。”

    西餐厅经理一听，为难了：“副总经理，这……这不好吧？”

    “怎么会不好？你不是说乐雅心是你们部门最优秀的服务员吗？”高亿豪不高兴地问。

    “是优秀没错，如果正常晋升非她莫属，可是这……”

    “这什么？难道我连提拔一名领班的权力都没有？”

    见高亿豪语气很坚决，脸色也逐渐难看起来，西餐厅经理也只好作罢。

    不就是提拔一个服务员当领班嘛？

    一句话的事儿。

    只是……他想到的远不是这个，而是比较人文的东西。

    “你还在为难什么？”高亿豪看出了他的矛盾。
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