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    “你要是没胆子参加就算了。”丁处长冷冷道。

    “谁说我没胆子参加，如果我真参加了这次的公开选拔并且笔试进了前三，你是不是就会当众承认自己的方案不成熟并在以后的方案中接受我提出的修改意见？”唐一天当着众人的面声音洪亮问。

    丁处长毫不犹豫拍着胸脯回答：“没问题！但是如果你的笔试成绩没进入前三呢？你是不是也当众向大家检讨自己的错误？”

    “可以！”唐一天面无惧色回答。

    会议室里对于公开选拔方案的讨论不知不觉间演变成唐一天和丁处长之间的口舌之争，眼看着两人针尖麦芒各不相让，在座众人忍不住议论纷纷。

    有人认为，“唐一天提出的意见有道理，这份干部选拔方案明摆着对基层干部存在不公平因素，如果按照这样的方案公选干部，很多工作经验丰富的干部根本没机会参与选拔。”

    也有人支持丁处长的意见，认为，“丁处长毕竟在组工系统工作多年，唐一天的理论实践经验哪能跟他比？何况丁处长这份公开选拔方案已经修改了几稿，此次拿出来讨论的方案已经相当成熟。”

    众人不同意见的议论声不时传进洪副部长耳中，他心里琢磨，“公开选拔领导干部的工作江南省算是国内开天辟地第一家，这是一条前人从未走过的道路，要想真正走稳走好让这项干部改革制度能够更好的推动干部制度改革建设还必须通过实践能证明。”


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