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    现在国企工人都是很牛皮哄哄的，分配房子又包医疗，一个掌管六千人厂子的厂子他说要搞定就能搞定吗？

    绝对不是那么简单。

    为什么不那么简单。

    因为现在的国企厂长在1986年上级关于《深化企业改革，增强企业活力的若干规定》中一长制恢复，他们的权利早已经得到了明确的界定。

    厂子就是一把手，掌控厂子的一切，安排各项事务，权利充分下放给他们。

    而不是之前，厂长是可以被国企工人联名投票罢黜的。

    没有了约束。

    这场改革开放后的国企改革在艰难之中行进。

    因为这个权利的下放，本来是充分放权，让厂长更好地发展厂子。

    但是有些厂长们就开始以权谋私。

    造成这些人未来在相当一段时间内是独霸工厂，并且让他们成为先富起来的一部分人，以至于有工人穷，厂子富，车间主任万元户，厂长挣钱没有数目。

    后世不少大佬收购国企，那些钱那里来的，不就是谋私来的，一个打工者最后收购了国企厂，这种事情竟然也能不可思议地发生。

    那些人这样搞下去肯定是不行的，后世也确实如此，到1997年国企就有634万下岗职工，其中300万人都没有领到基本生活费，随后1998年到2001年国企有2250万人下岗，88%的下岗工人无法养活自己而不得不靠政府福利，亲友救济，引发2002年工潮，八万起群体性上访，涉及400万人……与此同时，民营经济却是越来越热火朝天，造就大批的先富者。

    对于李均而言。

    现在一厂制好啊，因为只要找到那个厂长合作，厂长对厂子发话，那收购国库券分分钟钟的事情。

    自己和他合作，肯定是给他一些利润，但是这给得值啊，自己都用不操心收购了，也不用担心受怕出乱子，自己只是花点钱让别人做事情。

    这就是李均的想法。

    这就是他心里的大招——走捷径。

    烤红薯地摊前。

    李均和老伯不断地拉着家常，说着这个南钢铁厂子，慢慢地更多地了解了一些这个南钢工厂的情况。

    在各种近乎套得差不多了，各种铺垫做得差不多了。

    李均就开始进入正题了。

    “老伯，你有没有关系让我接触到那个陈厂长呀，我想跟他做点生意。”

    烤红薯的老伯一愣“小伙子你人小但是心思很大啊，居然想和那里面的大厂长做生意啊？”
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