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    “如果没什么问题就抓紧吧。”

    “好的孟总……”

    打发了人力部，又叫来工会主席尚荣。

    说是工会主席，尚荣自己都觉得苦逼，整个工会就两个人，除了他这个名头唬人的主席只剩下一个新来的小姑凉，那个岗位是专门锻炼优秀人才的，一般一个月就要换一次……

    见到表情严肃的孟凯之，尚荣笑容一敛，今天准没好事！

    有句话叫好的不灵坏的灵，孟凯之一开口他就吐血了，“200套福利房的方案马总不同意，你联系人力资源部，把所有员工的考核数据统计出来，按照考核情况重新分配！”

    纳尼？

    直接按照考核排名分福利房？这么简单粗暴真的好吗？

    而且他提前都放出一些风头说抓阄随即抽取，每个员工都翘首以盼等着公司发福利呢！现在临阵变卦，他岂不是要被一千多人恨死了？

    “孟总……这个，是马总的意思？”

    尚荣也是职场老鸟，知道什么政策能讨价还价，什么必须不折不扣的执行，他需要先搞清楚状况……

    孟凯之斜了他一眼，语气中暗含警告道：“福利是马总提供的，按照业绩考核分配是公司管理层的决定，和马总无关，如果你扛不住可以把责任往我头上推。”

    尚荣心头一寒，这话说的诛心了！

    作为手下，把黑锅往领导头上推，那是职场大忌啊！还想不想混了？

    他感觉坐直了身体，拍着胸脯保证道：“孟总你放心，这点小事我还扛得住！我一定全力以赴，做好员工思想工作，同时激发他们工作的热情！”

    不错，孟凯之满意的点点头，老鸟虽然皮塌了一点，但是够圆滑，有些岗位就适合这种人干，比如工会这样的……

    “很好，我对你有信心！另外还有一点，房租的价格体系也要做相应的调整，不能只考虑面积的大小，还要再加一个考核系数。

    你和人力部确定一个等级标准，每个等级员工的租金都要乘以系数，比如第一等级的员工再优惠价格基础上再打7折，第二等级只能打8折……”

    沃日！

    尚荣领着任务一路吐血回到自己办公室，尼玛，得罪人的事情都让自己干了！

    被调过来锻炼的小姑凉见尚荣一脸愁眉苦脸，好奇的问道：“尚主席，出什么事了？”

    尚荣看了她一眼，无奈的摇头道：“小李啊，你的锻炼机会来了，这次管理层给我们安排了一个艰苦的任务，好好表现，做好了以后前途无量……”

    前途无亮啊……
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