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    孟凯之下来后是嘉宾讲话，有鼎东集团的合作伙伴，也有关联公司的老总。

    今天的主题是鼎东年会，他们也没有喧宾夺主，都是上台说了两句恭喜和祝福的话，还有希望未来双方能够继续加深合作，就匆匆结束……

    领导和嘉宾讲话结束，会议进入第二个流程——优秀员工表彰！

    这是今晚的一个重头戏，放在前面也是为了来点刺激的。

    这次评选出来的优秀员工不多，一共30个。

    鼎东集团是私营公司，而且是年轻的公司，奖励不存在论资排辈或者吃大锅饭的情况，这里面每一个优秀员工都是百里挑一的骨干成员！

    不管是营销能力，还是研发能力，或者是管理能力，都是一个顶三的好员工！

    对于“能干”的员工，马东从来不嫌少，也从来不吝啬奖励，因为他们在自己的岗位上可以为马东创造出几倍甚至几十倍的价值！

    每个人20000元现金奖励！

    现金！

    厚厚的大红包！

    马东亲自上台，从礼宾小姐端着的托盘里拿起沉甸甸的红包，给三十个优秀员工挨个颁奖。

    这两万块钱是额外的奖励，年底还有年终奖，可以预计，这些优秀员工，哪怕是最底层的普通员工，一年的收入也不会少于10万元！

    相当于月薪8000元！

    这在平均收入只有4000元的庐州市，绝对比一般的白领金领收入还高！在鼎东，他们还只是普通员工……

    30个优秀员工，每个人拿着沉甸甸的大红包喜滋滋的和马东合影留恋，底下几百号人看的又羡慕又嫉妒。

    这可是税后两万啊！

    他们表情自然瞒不过站在前台的马东，不过这也正是他想要的结果……

    为什么要搞表彰？

    不就是为了奖励先进，给落后分子看着流口水吗？

    想要多赚钱，偷懒是不行的……

    不需要煽动，也不需要鼓舞，再也没有比直接发钱更刺激的了！

    第一轮颁奖结束，中间穿插几个表演节目，有员工自己表演的，也有从市歌舞团请来的专业人士，各有千秋……

    很快，让所有参会人员激动的抽奖环节到了，他们更加好奇的是这次年会到底发什么奖品？

    马莹走上台，笑着道：“下面到了大家都喜欢的抽奖环节，首先，我们要抽取的是三等奖，你们每个人都有一个座位编号，大屏幕上会滚动播放每个人的座位号，我喊停后将会随机产生20名获奖观众……”

    “开始……”

    “停！”

    然后现场一片惊呼，有高兴的，也有失落的。

    “126号！我中奖啦！”

    “哎，太可惜了，37，39号都中奖了……”

    “哈哈哈，谁让你这个38号太难听了……”

    马莹不愧为经验丰富的主持人，对于没中奖观众的失落，她立刻就出言安慰道：“没中奖的朋友也不要沮丧，后面还有更大的奖等着你们！下面，我们就要揭晓三等奖的神秘面纱了，你们准备好了吗？”

    中奖后乐开花的众人这才想起来，自己还不知道是什么奖品呢！

    千万别搞个什么洗衣粉卫生纸什么的啊……
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