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    有个调皮捣蛋的直接做了个鬼脸，“回去写玩具名字啰……”

    小朋友们使完坏，一哄而散，留下柴雅菲在那里都不敢看马东了……

    气氛有点尴尬，马东赶紧对着陈院长说道：“陈奶奶，能不能给我介绍一下孤儿院的情况啊，看看有没有我能帮上忙的……”

    陈院长眯着眼笑道：“那好啊，我带你们转转……”

    在陈院长参观了一遍孤儿院，马东对这里的艰苦条件又有了新的认识，太简陋了！

    操场地面坑坑洼洼，篮球架子就剩一个圆铁圈了，连后面的挡板都烂了……

    用的书本、穿的衣服都是社会捐赠的旧书旧衣服，有四五岁的小朋友穿着大小孩的衣服跟袈裟一样，感觉很搞笑，但是马东一点都笑不出来，“陈院长，孤儿院的经费这么紧张吗？”

    老院长苦笑着摇摇头，“现在已经好多了，最起码政府会定期拨一笔款，偶尔也有爱心人士过来捐钱捐物，比雅菲那时候条件真要好很多了！”

    看了一眼两眼泛红的柴雅菲，马东心里也不好受，人心都是肉长的，他虽然有很多坏心思，但是对于这些孤儿的同情心是没作假的……

    看完孤儿院，马东心里也有了腹稿，“陈院长，你让老师把小朋友们的身高数据都记录下来，快到冬天了，给他们买点新衣服。”

    说到这里，马东发现院长和老师身上穿的衣服也很破旧，“另外工作人员也都量一遍吧……”

    陈院长微微一愣，本来还想客气一下，但是看到几个老师欣喜的样子，话到嘴边又止住了，叹了口气道：“那我就代表孤儿院的老师们谢谢你了，我们这里很多老师都是半个义工，哎……”

    前前后后忙了大半天，终于把小朋友们想要的玩具和衣服尺码都统计好，马东又给孤儿院捐了5万块钱。

    辞别了千恩万谢的老院长，马东先送柴雅菲回家，“马总，今天不好意思，让你破费了……”

    马东摇着头笑了笑，一脸悲天悯人的感慨道：“这都是一点小钱而已，看到孤儿院小朋友过的不好我心里也很难受，等我赚到更多的钱，一定要会把晨辉孤儿院重新建设一遍！”

    柴雅菲估计是想到了自己以前在孤儿院的日子，眼中升起了一层雾花，“嗯，谢谢你……”

    “说这话太客气了，等我安排人买好衣服玩具，我们再一块去一趟孤儿院……”

    柴雅菲轻吸琼鼻，笑着点点头，“嗯，到时候我们一起去。”

    …………

    管理学普遍认为，老板在企业成长的不同阶段，分别担当不同的角色：工兵角色、管理角色、领导角色和股东角色。

    当企业发展到一定规模、有产品、有品牌、有制度、有得力的管理层、有企业文化时，企业家一般处于领导的角色。

    但是马东不这么认为，他是先选择团队和负责人，以此为基础再成立公司，直接跨越了工兵和管理角色。

    马东在确定了投资方向后，把公司从组建到日常管理等琐碎工作直接授权给了团队去执行，他自己只需要在合适的时间出现在合适的场合，拍板决定、鼓励表彰，让公司从上到下知道谁是老板就行了……

    领导是一门艺术，不需凡事亲历亲为，做贤者、闲者就可以了！

    就像公司的组建工作一样，之前徐安辉一个人在负责推动的时候，马东还偶尔关心一下。
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