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    这几天上班的时候，关于公司改制的事情闹得沸沸扬扬，有说好有说坏的。

    钱宝倒是觉得改不改的，现在也不知道最后到底改成怎样，说来说去都是猜测，没什么好参与讨论的。

    为这事在组长会上就群嘲了其他组长一波，差点被梁琪莉再玩一次幼稚的排挤。

    梁琪莉对于改制这件事很忧心，据她说改了之后一线客服要求更高，质检部的权力更大。

    钱宝却觉得公司都已经决定改了，不如自己好好想想如何不让质检部抓到小辫子，好好提升工作能力。

    她是这么想的，也是这么做的，并且也在督促许阳青调整情绪，争取每个热线电话都热情洋溢。

    至于组里其他人的要求也提高不少，在线的回复，响应的速度，面对热线的态度。

    钱宝很努力的调节组里低迷的气氛，带动他们努力提高工作质量期间，夏冬游戏的新版本终于上线，同时也迎来了公司的改制。

    可是钱宝唯一没想到，不管她之前多么积极的提升自我，打脸的时刻还是来了，还是狠狠的打在她自己的脸上。

    公司的改制这回针对的是一线客服，当然针对的并不是积极努力工作的人们，而是一直以来混吃等死的那群人。

    以前大家的底薪一样，顶多因为小职位的不同有些许差别，而现在公司改成了评星制。

    连组长也不能幸免，每个季度都要评星一次，从一星到五星，待遇更不同。

    五星可以得到主管级别的底薪，四星稍逊，以此类推，如果低于了三星，将上危险名单。

    这个季度得到二星，而下个季度没有升星，那么下下个季度就只有被辞退的份。

    如果直接到了一星的结果，那么等待的是直接辞退。

    不过想得到一星，大概也只会是完全不想干，接热线电话都能拍着桌子骂玩家的那种人。

    所以，最危险的就是被评为二星。
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