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    而领域虽然是一家小公司，但在游戏界也是“颇负盛名”。

    当然，这个名气基本上是负面的……

    见人才市场管理员问自己话，李泽点点头，“是啊，领域重生，全新起航了。”

    以同情的目光看了一眼接盘侠李泽，人才市场的管理员好心的说了一句：“哎！被坑了……你挂个领域的牌子，想要在我们这边招到合适的人，很难啊！”

    “此话从何说起？”

    自己挂牌子给工资，还招不到人？

    “咳咳！”管理员答道：“我们这里是一家高端技术人才市场……”

    “我知道啊，就是打听到你们这边人才素质高，所以我才特意赶来的哇。”

    “这个……我们这边的人才，大都是有理想有抱负有追求的人才，而领域……”管理员欲言又止。

    但李泽已经明白了，管理员这是看不起领域啊！

    难道领域在业界的名声，已经臭到连招人，都招不到的吗？

    李泽还不信了！

    开出二十万的年薪，还怕找不到一个名牌大学生？

    交表交钱拿fā  piào，李泽抱着一块牌子杀气腾腾的来到自家的摊位，掏出笔墨，李泽豪气十足的，在牌子上写上了领域的招聘信息。

    只是，在填写薪资的时候，李泽还是英雄气短，没有写年薪二十万招人。

    而是仅仅写了3000-5000的月薪，这点薪水，说实话在游戏界，只能招来实习生。

    没办法，李泽现在的资金只有不到50万了，要是开出20万的年薪，那随便招两个人，李泽就得破产了。

    资金缺乏的李泽，开出了实习生级别的工资，而他物色的，也正是那种刚毕业的愣头青。

    利用系统赋予的能力查看愣头青们的属性，以低廉的薪水把其中的佼佼者招来，最后培养成业界精英。

    愣头青，哦不，千里马常有而伯乐不常有，对于自己的眼光，李泽还是很有信心的。

    挂上了牌子不到一分钟，就有人开始议论了。

    而议论的人，正是坐在李泽对面招人的，玻璃渣公司和卡比奥公司的hr。

    “那不是领域吗？这业界耻辱居然还没倒闭？”玻璃渣的hr指着李泽挂起的牌子，问旁边卡比奥公司的hr道。


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