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    只需等李裔、陈宇他们四个也从浅信者转化成信徒，杨明哲觉得可以考虑将一部分信仰值转换成荣誉值，把系统升到2级，这样他每项天赋就能再次增加5点。

    在加强自身学习充电的闲暇，杨明哲则在思考如何才能利用系统的能力挣大钱。

    专门培训操作型技术人才，想一.夜暴富根本不太可能。

    知识即财富，看来有必要再作调整，得弄几个研发型高级人才出来。

    虽说现在的明哲职业技能培训工作室连老师带学员加起来只有七个人，但杨明哲已经决定要志当存高远，得从现在开始奠定产学研一体化的基础和思维。

    克莱尔、李裔、陈宇、罗正军和秦明，他们都跟各自企业签有长约。在他们没跟企业解约之前，杨明哲不打算再提升他们的能力，三个月期满，顶多让他们达到高级技工的水准。

    至于李裔这个智商高达130，理科125，实操120，执行120的小妖，在这三个月中能成长到什么程度，杨明哲其实还是蛮期待的。

    充实的时光，往往溜得特别快。

    不知不觉间，清浦一期特训班第一周过去了。

    随着杨明哲在六名学员心目中的声望全部达到崇敬以上程度，杨明哲也终于迎来的信仰值收获季节。

    在系统的潜移默化作用下，张锐、克莱尔、李裔等六名学员一点点完成了对【数控技术初级技能】和【形意拳入门】两张技能卡的融合。

    六人当中，李裔的体质原来是最差的，其精力和体育天赋只有80和85，现在却达到了110和115，体质最强的克莱尔，其精力和体质突破到了两个135！杨明哲在他俩心目中的形像也由崇敬上升到了崇拜。

    尤其是克莱尔这位德国小伙，现在已经能说得一口流利的华语，隐隐有着朝狂信者进化的迹象。

    对于学员们的学习成果，杨明哲自然是心知肚明。

    因此，在对学员们学习的第一周作总结点评的时候，杨明哲只是象征性地说了几句空话和套话，然后宣布放假三天，美其名曰寓教娱乐得讲究科学性和合理性，必须劳逸结合才能使学员们的身心达到最佳状态。

    李裔、陈宇、罗正军和秦明四人都清楚地知道自己的技术和技能在这一周有多么明显的提高，他们早就急着想回公司去汇报培训成果了。

    这不杨明哲一说放假，李裔、陈宇、罗正军和秦明他们四个都兴高彩烈的嚷嚷着“终于可以去装逼了”，然后争先恐后撒开双.腿迅速开溜。
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