第三十章 人才-《环保大师》


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    几十个人中,大多还是应聘工人岗位的,经过简单的筛选、问答,由十二个人获聘,成为万象污水处理厂的工人。

    十二个工人,根据工作、技能、经验等,月薪3000-4000不等。

    林寒挑工人的标准很简单,最重要的两点就是性格和习惯,性格不合群或有不良嗜好的,首先刷掉。

    工人已经差不多了,会计也有了。但业务经理却还是没有合适的人选,让林寒感到颇为郁闷。

    也许是由于沈小兰的对比,使得后来的一些应聘者看起来平平无奇,让他始终有种无动于衷的感觉。

    一天的时间快要过去,面试的队伍还剩下最后一个人,但一看打扮就不像是来应聘业务经理的。

    “林老板,我叫王建国,来应聘电工。”

    果然,林寒叹了口气。

    看来今天是招不到业务经理了。

    “简历。”他淡淡说了句。

    王建国匆忙递出简历,林寒接过来大致看了看,然后按照惯例,在网上查询一些信息的真实性。

    “嗯?”

    忽然,他眉头一皱,看向王建国:“你是失信被执行人?”

    在法院失信公示的名单上,可不就查到了这么个人。

    一听这话,王建国脸色大变:“你......你怎么知道!”

    这货不光人品不行,脑子还有问题。对于这种人,他可没什么好感:“你不用应聘了,回去吧。”

    将一个失信被执行人赶走之后,林寒看了看天色,摇头道:“算了,明天再来看看吧。”

    说着,就要收拾东西,准备离开人才市场。

    “等等等!等一下!”

    就在这时,一个体型精瘦的青年风风火火地从门外跑进来,气喘吁吁地停在林寒身前,手里攥着简历。

    “我......我是来应聘的......请问你是林寒吗?”精瘦青年上气不接下气地说道。

    林寒:“......”

    精瘦青年随即意识到说法不对,有些不好意思:“抱歉啊,林总。”

    “你来应聘什么职务?”
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