第(3/3)页

    培训部的成绩，一向都是以新人开单率为标准的！

    谭振毕竟还是有真材实料的，否则当初也不可能进入万家公司！

    从他接手培训部以来，新人的开单率一直都维持在30%以上！这其实就足够了！30%的开单率，就可以完成公司优胜劣汰的血液更迭！

    毕竟二八原则可不是随口说说的！只要能够高于这个标准，那么新人培训就是成功的！

    “对了，今年的培训计划还没做好么？”杨淑慧问道。

    谭振点点头道：“嗯，京华总公司那边还没有把培训方案发过来，所以暂时还不能完成。”

    万家公司的培训方案，一向都是由总公司统一制定，再下发给各个分公司加以修改和完善，以此为基础来制定培训计划的。

    杨淑慧又问道：“那等总公司的培训方案发过来，你是不是又要直接打包卖给乐屋公司了？”

    “啊……？”已经放松了的谭振顿时愣住了，一下子卡拉壳，没能说出话来！

    杨淑慧的眼神渐冷，再次追问道：“你把公司的培训方案卖给乐屋公司有多长时间了？除了乐屋公司，还有没有卖给其他公司？”

    谭振总算是反应过来了，连忙摆手道：“杨总，这你可不能冤枉我！我从来没有做过这种事情！”

    “没做过？”杨淑慧冷笑道。

    谭振义正言辞道：“是的！万家公司对我是有知遇之恩的！我怎么可能做出这样的事情来？杨总，你要相信我，这一定是有心人在背后搞的鬼！”

    “哦？是吗？那为什么乐屋公司的副总电脑里，会存着咱们万家公司的培训方案？如果要说是巧合，连公司口号都没改过，也太巧了吧？我怎么记得乐屋公司的口号和我们公司不一样呢？”杨淑慧冷冷的说道。

    “这……这一定是其他人从我电脑上偷偷拷贝的！而且培训部其他人也都会拿到培训方案，并不只有我一个人啊！”谭振辩解道。

    就在这时，敲门声又再次响起了！

    “请进！”杨淑慧应道。

    谭振在看见宁枫进门的瞬间，心如死灰！

    


    第(3/3)页