第47章 必须开除-《史上最强客户经理》


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      现在二人正站在长城银行的下楼同道中,也是人来人往的,其中不乏有一些零售部的同事,当大家听到段总这么说的时候,都是对白起投去了同情的眼神,可能白起应该是长城银行第一个在下楼楼道中被辞退的零售客户经理了吧。

      其实在银行中,像段总这样的零售部的总经理是没有人事权的,想要辞退谁,只能是银行的一把手说的算,但是每个部门的总经理手中却是有着建议权,可以直接建议大行长辞退谁。

      一家银行的员工最起码得有200多个,白起只是一个小小的客户经理,大领导会知道他是谁才怪,但是大领导可是知道段总的,毕竟零售部老总在大领导面前可是红人,就像是太后老佛爷面前的太监一样,大太监想砍谁脑袋都行!这就是人情权利!

      白起一听,心中更是纳闷,心想这个段总到底是怎么了?怎么说的话越说越难听了,难不成是受了什么刺激了?不过这几句话也是惹得白起心中一阵的反感,毕竟自己虽然是业绩不好,你一个零售部老总也不能这么说我啊,一般这么说的,都是传销组织!传销组织!

      段总看着白起,也是越说越生气,尽管要是自己开除不了白起,那么自己就麻烦了,这个白起给自己带来这么大的麻烦,段总现在没有骂街就是好事了。

      “滚,现在给老子滚,下午直接去人力领解除劳动关系的合同,银行会补偿你的单方面解除劳动关系的补偿的!”段总非常愤怒地对白起说到。

      白起一听,心中也是一怒,说实话,当有了力量之后,白起已经是听不惯别人这么骂自己了,你当自己是天皇老子吗,敢这么骂自己!白起心中也是中烧起一阵的怒火,但是事情关乎自己的职业和神力,现在的白起也是告诫自己千万不要冲动。

      在银行中,有一种事情是绝对不能做的,就是打领导了。

      说实话,银行的领导都是要多操蛋有多操蛋的,因为领导是没有绩效奖金的,他们吃的是你业绩的绩效奖金,所以当你业绩一旦不好的时候,领导就会变着花样的整你,要多阴险有多阴险。

      不过如果因为冲突而打领导,事情可就真的大了。这样的事情,肯定是会被开除的。

      因为无奈,白起也只能是忍下了心中的怒火对着段总说到:“段总,我已经拉到了2200万的存款了,这就去录入绩效系统,我马上就够任务了。”
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