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    2000年6月3日，沪市，时代科技总部大楼会议室。

    会议室最前方的张俊奎朝着坐在椅子上的张思源：“张总，人到齐了。”

    张思源闻言拿起旁边的话筒，笑着说道：“既然人到齐了，咱们现在便开始开会。”

    今天是6月3日，离时代科技总部大楼剪彩仪式已经过去了两天。6月1日的时候，张思源陪了周立国还有李超人他们陪了整整一天。2号一天也为了其他事情忙了一整天，今天才有机会举行时代科技搬迁之后的第一次会议。

    拿着话筒的张思源看着会议室里接近五十人的时代科技的中高层管理人员们，接着说道：“今天开这个会，相信大家心里也差不多知道我要说些什么事情。事情呢，说多也不多，说少也不少，我也不浪费时间，下面就正式开始会议。”

    “第一件事就是关于时代科技跟搜狐合并的事情，在座的管理层人员，有原来时代科技的，也有原来搜狐的。首先，让我们欢迎刚刚加入时代科技大家庭的原搜狐管理层。”

    在会议室里掌声稀疏后，张思源继续说道：“第二件事便是关于职位问题。因为两家公司合并，总会在一些职位上出现饱和，那么职位安排便是一个问题。这件事公司已经有了决定，现在我便将公司的决定说一下。

    “有冲突的职位遵从一个原则：能者上，庸者下。公司会对冲突职位的管理人员进行为期一个月的考核，最后会有详细的评判数据，到时候一切以能力说话。没有冲突的职位，暂时由原管理人员担任，不进行任何改变。”

    “第二件事便是关于公司扩张的事情。大家都知道原先时代科技因为办公环境的限制，所以对公司人员扩张方面并不是很上心，或者说完全是停滞不前。不过现在咱们有了自己的总部大楼，便应该着手公司扩张了。”

    “首先是该补齐的部门全部补齐，所有职能详细分摊到各个部门，不要再出现一个部门管很多事情的情况。然后是各个部门的管理人员，如果调动意向的，都可以找张总聊一下。张总会根据你们的意愿，综合你们的能力重新进行分配。当然，这只是在补齐部门方面，已经确定的部门是不可以的。”

    “第三件事，便是公司一些主要职位的安排。相信大家应该都知道高长江高总裁已经从公司离职，对于高总裁的离职，虽然我内心感到很惋惜，但是既然他已经走了，那么第一总裁一职当然是不能空着。只是第一总裁一职过于重要，所以公司目前还没有确定由谁担任，所以只能先确定其他的职位。”

    “我先宣布一些职位任命，相对于以往的任命，这次的任命会有很大的变化。具体的安排在宣布完任命以后，我会详细的叙说各自所负责的方面。”

    “张俊奎先生担任时代科技首席市场官一职，徐泽磊先生担任时代科技首席技术官一职，郭红燕女士担任时代科技首席财务官一职，曾伏虎先生担任时代科技首席信息官一职，古永锵先生担任时代科技首席运营官一职。”

    “同时，张俊奎先生，徐泽磊先生，郭红燕女士，曾伏虎先生，古永锵先生都将是时代科技高级副总裁，排名不分先后。当然，稍晚一些时间我会将具体的安排发到在座各位的邮箱，大家也能知道各自的直系领导是谁。”

    “然后，我会再次跟张总，徐总，郭总，曾总还有古总几个人商量商量，关于各个部门的安排。可能会有一些调动，也希望各位做好准备。”
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