第(2/3)页 居小菜真的就没有再搭理凌子墨了，她收拾自己的东西，拿起包就打算下班。 凌子墨还站在事务所里面，瞪着眼睛看着她。 居小菜关了办公室的灯，又关了很多地方的灯，最后留下最后一盏。 凌子墨压根没有打算要走的意思。 居小菜看着他。 “居小菜你别以为我不知道，你昨晚看我微博了。”凌子墨狠狠的说道。 他特么的就是手贱，手贱的一个一个去看那些浏览信息，看得都快吐血的时候终于麻痹的找到了居小菜。 他就知道这个女人就是口是心非。 明明心里面在意他在意得要死。 “我看了。”居小菜大方承认。 凌子墨嘚瑟。 “我都已经忘了我曾经关注过你，一刷微博信息就刷了出来。就点了进去。”居小菜说，“不过昨晚我已经取消关注了。” “居小菜！”凌子墨又开始发怒了。 “如果凌先生不走，麻烦走的时候帮我关一下门，直接把大门关过来就行了，谢谢。”说完，居小菜就走了。 凌子墨没有追了出去。 尽管很生气，但难得这次没追。 她走进电梯，到达车库，开车离开。 她真的不知道凌子墨会幼稚到多久。 他一向不是一个有耐心的人，她希望他对他失去任何兴趣。 不管是哪种兴趣！ …… 夏氏沸沸扬扬的部门风波持续了一周。 一周时间，市场部已经演变成员工集体罢工的情况，基本上没有人再理会夏绵绵的任何安排，看上去真的非常的严峻。 夏绵绵坐在办公室，显得有些孤立无助。 夏以蔚和夏柔柔在大办公室，两个人恶毒的相视一笑。 夏绵绵这么不得人心，早晚会被替换。 夏以蔚心想，夏绵绵到底多大能耐，还不过就是泛泛之辈而已，有点成绩就得意忘形，最后被打脸打得啪啪啪啪真是很大快人心！他捉摸着最多不超过一周时间，夏绵绵就会被撤职，要知道现在的社会体系，一向都是少数服从多数，不管夏绵绵什么位置上，当所有人都开始反对她的时候，她就是有问题的，就是不对。 他承认这次的员工罢工事件他有推波助澜的作用，甚至很多人私底下都在说，夏绵绵走了一定是他来任职，大家到时候都会拥簇他的！当然他肯定不能顺从这种话，心里其实也是这么想的。 这个位置很重要，不算特别高的职位，但是整个夏氏运营的一个重要支撑点，他爸不会放心让外人来做，夏绵绵一走，就是他了。 他巴不得夏绵绵今天就被革职，而他，就地任职。 心里打着些如意算盘。 上午的时候，夏绵绵被综合部传见。 大家都在传，可能是在找夏绵绵谈离职的事情。 中午快下班的时候，夏绵绵从综合部回来，脸色并不算太好，她走向夏以蔚，“你跟我来一下办公室。” 所有人都用意味深长的眼神看着夏以蔚。 很多人心里想的时候，夏绵绵可能是要移交工作了。 想想真爽！ 一个黄毛丫头耀武扬威，就算你是董事长的女儿又能怎样！ 夏绵绵的办公室内。 夏以蔚看上去很是担忧，“大姐，综合部叫你做什么，是不是这段时间的事情影响到你了。我都一直在给他们说不要这样了，他们就是不听，请了那么多顿饭真的是白请了，想起来都生气。这些员工也太不懂事儿了。” “没什么。”夏绵绵笑了笑，“综合部是问我项目进度的事情，没有说其他。” “……”夏以蔚那一刻脸色都没有绷住。 原本以为…… 他抿唇，“哦，是吗？现在这个情况，项目进度确实耽搁得厉害。” “所以才要开始重新精简市场部的一个体系问题。我刚刚给综合部报备了一下，预约了董事长直接谈现在的结构问题，我们一起去。”夏绵绵说。 “什么意思？”夏以蔚蹙眉。 “去了就知道了。”夏绵绵笑了笑。 夏以蔚更加疑惑了。 但想要看个究竟，最后还是跟着夏绵绵，在午饭时间，去了董事长专属会议室。 会议室里面，除了夏政廷以外，还有综合部总经理，还有人力资源经理，还有几个专程负责人力体系的专业人员。 “这几天市场部的员工到底是怎么回事儿！”夏政廷开口，声音很大，“我之前还觉得就是员工闹点小情绪而已，没想到影响这么大，连外界都传开了，被人闲言闲语！综合部就没有注意这次的事情吗？员工安抚也是你们的职责之一，我现在对你们的工作很是不满。” 综合部老总不敢说话。 其他几个员工自然更不敢开口。 夏绵绵说，“董事长，你就别吵他们了，市场部内部出了问题，我应该负最大的责任。” “当然你的责任也不小。”夏政廷发脾气，“你属下全部都反对你，你到底是怎么回事儿？对待员工不是你想的那般一味地要求他们，管辖他们，还需要给他们帮助，给他们支持，我之前就让你好好跟着夏锦航学学，他对管理员工很有自己的一套方法，你是半点都没有学到吗？让我太失望了。” 夏以蔚在旁边暗笑。 夏绵绵终于也被夏政廷骂的狗血淋头了。 他真想拍摄下来给他妈看，让他妈看清楚，他们一向忌讳的一向说夏绵绵能耐不可估量的女人，此刻到底有多蠢。 当然，在外人面前，他还是一脸担忧，一脸担忧的看着夏绵绵。 夏绵绵倒真的也没有半点难堪之色，反而非常平静非常稳重，她说，“爸，这次的时间我承认我有责任，而且该负最大的责任，但不得不说，经过这次的事情，我也觉得我们市场的体系是有问题的，特别是员工方面。” “你想说什么！”夏政廷脸色并不太好。 “今天我邀请综合部总经理以及人力资源经理和几个同事一起，就是准备给董事长汇报关于市场部裁员的事情。” “你现在还要裁员？！” “您先别激动。听我说完。”夏绵绵一字一句。 夏政廷能耐着脾气。 “这是市场部这次市政旅游开发案的项目内容，这是目前我的属下给我的一个进度表，不是因为这段时间他们故意闹事儿耽搁的进度，是一开始就没有完成的进度，这之中存在很多人在投机取巧，我看得很明白。我当时也是想过，直接把这些人调离开了就行，但鉴于对公司的负责，我并不觉得这些人应该留在夏氏继续工作，而夏氏不会轻易辞掉员工，特别是总部员工，这对自身企业的影响很大，而且辞退员工的补贴费用，相当的高，很不划算！” “所以你想做什么？” “这里是我收到的辞职信。”夏绵绵对着夏政廷，“我已经挑选出来了我认为不适合待在夏氏的员工名单，一共18名。” 夏政廷看着她，“这些都是需要辞退的？” “对，而且都是自愿。”夏绵绵一字一句。 到这一刻，老奸巨猾的夏政廷总算是明白了夏绵绵的意思。 “董事长，我看过这些人的资料了，今天一上午我都在和夏副总一起核对这些人在公司的一个贡献值以及历年来的业绩，确实如下副总所说，这些人并不适合继续在夏氏工作，我们可以招聘更优秀的人才，比如这次新进来的一批员工，明显工作效果比部分老员工更有潜在价值。”综合部经理补充。 夏政廷沉默了一会儿。 “当初董事长让我和柔柔现在人力资源实习过一段时间，我也了解一些人力资源的事情，当然也具体请教了几个专业人员，知道公司要裁员是需要一个正当理由的，否则很容易被人非议。但有时很想要找一个很正当的理由并不容易，如果是自愿请辞，就没有人能过多说什么。而且人力资源的几个妹子还告诉我说，自动请辞，按照规定，辞职补贴可以减少一半，18个人，也为我们公司的综合费用，节约了好大一笔。我想董事会应该也不会反对。”夏绵绵解释。 夏政廷看着夏绵绵，回头又看着综合部经理，“你确定这些员工在夏氏是没有作为的。” “从我们对这些员工的了解和分析来看，不说以前在公司的业绩，以后在公司的发展也不会太有贡献值，而且作为老油条，还有可能把信任带骗，很多初入职场的大学生，老师很重要。” “好！”夏政廷一口答应，“这次的裁员事项我同意了，明天一早我召集董事会，综合部把这次的方案给董事会汇报过目，董事会一旦同意，就开始执行。” “是。”综合部经理重重的点头，又说道，“其实夏副总的这种方式方法很好，一方面给企业节约了成本，另一方面也是在给其他部门的员工一个警钟，往往有很多员工不服从公司的管理制度和安排，故意在底下做些小动作煽动民心，这次这个时间发生之后，至少好长一段时间就会杜绝这件事情的发生，也算是杀一儆百。我以前也是从HR出身，从来没有想过可以用这种方法来管理员工，我很佩服夏副总的才能。” 综合部总经理也是资深的高层管理，能够得到他的肯定很不容易。 夏政廷不禁也有点欣慰。 夏绵绵总是给他意外的惊喜。 “其实这也不是我一个人的功劳，还有以蔚。”夏绵绵笑着说。 夏以蔚此刻心情并不好。 刚开始的得意在这一刻瞬间就变得阴沉。 原来夏绵绵做的这一切都是故意的，故意让员工闹事儿，故意让员工主动请辞，就是为了合理合规的裁员，甚至还狠狠的设计了一番员工。 他都差点被夏绵绵骗了。 这个女人！ 心里很不是滋味的咬牙切齿。 “哦，以蔚还有帮忙？”夏政廷一听到夏以蔚有参与，心情变得异常的开朗。 “是啊。”夏绵绵笑着说，“我都什么都没有给以蔚说，以蔚就能够知道我的意思，在这次煽动员工辞职的事情上，他起了推动作用，我在上面做黑脸，他在员工之中和我打配合做红脸。要不然，怎么可能在这么短的时间吵到这个地步。董事长，我真的很庆幸你把以蔚安排到我的身边和我一起工作，他帮了我很多忙。” 夏绵绵由衷的说道。 话一说出来，明显人力资源的几个专业人员往夏以蔚那边瞄了一眼。 都听说夏以蔚一点架子都没有，和员工打成一片，没想到…… 当然没有人敢动声色，心里知道就好。 而夏政廷听夏绵绵这么说，就没那么多考虑了，心情很好。 一方面夏绵绵充分肯定了夏以蔚的能力，在夏政廷的心目中，夏以蔚的能力是他最看重的问题。另一方面夏绵绵对夏以蔚的决定信任和绝对放心，让他也不禁对夏绵绵多了一份认可，至少夏绵绵不会防备着夏以蔚，这点认知让他对夏绵绵放心了些。 “以蔚，你以后也要跟着绵绵好好学。”夏政廷语重心长的说。 “是，我知道。”夏以蔚应付。 心里很不是滋味。 他做了那么多，在私底下捣了那么多乱，最后居然是在给夏绵绵坐嫁衣！ “你们这次表现都很不错，我就不多说了，别骄傲努力。”夏政廷显得又严肃了些。 “是。”夏绵绵点头，点头那一刻，又很认真的说道，“这次裁员之后，也就意味着我们市场部缺了18个位置，按照平时也不算很大的事情，但现在我们处于非常关键的时刻，特别是市政项目比较紧急，我们人手必须得保证，所以我希望我可以从其他部门调配一些员工到市场部，把所有的空缺布满，然后综合部再根据各个部门的人员进行针对性的招募工作。” “好。”夏政廷一口答应，“这件事情综合部全权配合你，但凡你挑中的职员，由综合部出面进行协调。” 第(2/3)页