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    只见6冲忽然转头，诧异的看着李丽：“你怎么还在这里？”

    李丽顿时就待在原地一动不动。

    6冲很不爽啊，玛德，在这里老子才是老板好吗？只有老子训斥说教别人的份，哪轮到一个员工来说教我啊？

    再说了，这个李丽内心的想法6冲基本上都看出来了，这种人，6冲是不想让她留在公司的。

    李丽还据理力争：“6总，我刚刚莫非说有不对的地方吗”？

    6冲严肃的指出：“你简直胡说八道，扭曲公司的文化。工作，不是给领导看的，而是做给自己看的。要是公司里都是你这种阿谀奉承的人，那这个公司也混不下去了。把人事经理叫过来！”

    6冲是冲周围围观的员工说的。

    很快，人事经理就过来了。

    一个三十几岁的，中规中矩的青年男子，属于那种比较憨厚的类型。他上来就轻声道：“6总，我是人事经理孙藩，请问6总你有什么吩咐。”

    “把她开了。”6冲坐在位置上，手指着李丽，吐出四个字。

    孙藩并没有马上答应：“6总，请问为什么呢？总要有一个理由吧”？

    6冲这一点倒是很认可这个人事经理，至少他顶住了自己的压力，做了一个人事经理应该做的事情，6冲的语气也就缓和了一些，正打算好好说。不成想这个时候李丽居然还在人事经理面前说上了：“孙经理，我刚刚并没有做错什么，还请孙经理一定维护公司的制度。”

    她就爱好偶像抓住了一根救命稻草似得，死死的抓住孙藩。

    既然得罪了6冲，那她还是想要在这家公司留下来，毕竟这关系到收入问题。

    孙藩盯着6冲的压力，额头上冷汗涔涔：“李丽，那你把事情讲一遍吧。”

    李丽把事情的经过讲了一遍，不过她添油加醋，美化了自己，丑化了6冲。

    袁慧都想阻止李丽，但最后还是没有说出口，因为她感觉自己人微言轻，说了也没用。

    孙藩听完讲述，额头上的冷汗更多了：“李丽，听你这么一说，完全是6总在无理取闹啊。”

    李丽道：“本来就是。我只不过做了前台该做的事情，只是因为没有顺着6总的意思来走，所以他就要开掉我。公司的宗旨不是说要以人为本么。孙经理，你可要给我做主啊。”

    孙藩用询问的眼神看着6冲。

    6冲微微叹息，对李丽彻底摇了摇头，然后道：“没错，就是我看她不爽，所以要开掉她！这个理由，可以吗”？

    本来6冲还打算好好讲讲道理的，但是他现李丽这种人简直没得救了，和这种人讲道理简直是浪费自己的生命。

    “孙经理，你看！你看！”李丽仿佛抓住了6冲的把柄似得：“他自己都暴露了自己的想法。”

    孙藩很为难的说：“6总，如果你提议要开掉李丽，这个议案的正常流程是提交给董事会，由董事会表决是否通过。当然你也可以通过检举的方式来告诉我，我提交给总裁办公室，由总裁办公室来裁决是否开掉李丽。前者的方案里，你是公司的股东身份，后者的身份里，你是公司的普通检举者。请问6总想要走哪一条流程。”

    孙藩说这话的时候，几乎都不敢和6冲对视，可见他心理承受的压力之大。

    6冲其实内心对这个孙经理很认可，公司就是需要这样的人才啊。

    “袁慧，打电话给张晴。让她过来。”6冲本来也不打算处置这件事情的。但是他一看到李丽站在孙藩身边用衣服小人得志的眼神看着自己，就气不打一处来。

    妈了巴子，老子纵横天下，什么时候被一个女人这么看着？
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