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    面试的时候爽约的事并不少见，很多面试者在中途收到offer，如果觉得满意的话，那么下面的面试就不会再去了。不过大部分情况下，出于尊重和礼貌，都会提前打个电话通知一下。

    李林是一直到下班回去，都没有接到电话。不过这一结果也让李林有些庆幸，这种面试者不要也罢。

    一天的面试，只招了一个人力资源专员，这还是这个职位比较好招的缘故，可见招人这件事有多难。对于一些知名的大公司来说，自然是不缺人才，有的是人挤破头往里面钻。但对于刚成立的公司来说，进来没有人带，而且很多公司又不像大公司一样，给不起足够的薪水，这也难怪很多创业的老板整天为招人发愁。

    周五的时候，李林早早的就到公司了。他今天来公司其实没什么事儿，也不打算继续亲自打电话邀约面试者了，毕竟下周一人力资源的那个小姑娘就来了，到时候这些工作可以交给她来做。他来这儿，就一件事，就是给公司带点人气儿过来。

    整个一天，李林几乎都是在写软件。现在软件的数量已经达到了将近900个，只要到时候软件超市一建立起来，就可以立即把这些软件补充进去。

    李林这边忙活的同时，这几天秦天和何昆也经常在伟业加班，俩人都显得憔悴了许多，不过这也是为了尽快结束那边的工作，好尽快支援李林。

    周末的时候，秦天和何昆就不用去伟业了。周六一大早，李林就拉着二人，在都郡城的电子商城好好的逛了一圈，为的就是给新来的同事买工作用的电脑。毕竟现在已经进入了自动化办公的时代，没有电脑的话，很多时候是完全没法工作的。

    三人虽然都是程序员，但其实对硬件的了解只能说比普通人强上一点罢了。很多程序员的家人朋友，都觉得只要是电脑，程序员都可以搞定。这其实是大大的错误，硬件和软件是完全不同的领域，程序员不一定会修屏幕修电脑的。

    看了十几家店面，三人最终选定了其中一家。这一家的价格并不是最低的，还有另外一家更低一些，但三人私底下一交流，都一致认为这一家老板是一个值得长期合作的人。这家老板是唯一一个在给他们介绍产品优势的同时，毫不避讳的指出产品缺点的人。

    为了避免频繁的折腾，三人一次性购买了20台电脑，最终是老板派了辆车，把电脑送到了公司，司机和三人一起把电脑搬到了公司里。

    何昆和秦天自从李林找到办公地点后，还没到这里看过。搬完电脑以后，二人好好在这里溜达了一圈。虽然地方不大，但是二人却愣是不厌其烦的转了差不多20分钟。

    何昆还说必须给他和秦天的办公室上贴上标签，标签一定要长，就叫‘联合创始人及总经理及副董事长及技术总监何总和秦总办公室’，而董事长自然就是李林了，对于这一点，二人都没有跟李林争的想法，毕竟李林的能力在那摆着呢，而且这500万的投资可是李林拉过来的。
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