第三百二十四章 开导-《最强首富培养系统》
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“老廖,我能理解你的这种想法,但是,你想的有点太简单了。更何况,大家都是聪明人,只要是想猜,基本上都能猜到个大概的。而且,我刚刚说的那一点其实只是一个小原因,并不是真正的重点。”闻言,巨辉轻笑着摆了摆手:“老廖,这件事真正的重点在于…我们现在是处在一个创业的阶段!我们要忘掉我们学生的身份,一定要记住,我们现在经营的是一家公司!你一定要摆正一下自己的思路和身份地位,千万不要感情用事!特别是对于一家刚刚有点成绩的公司而言,最重要的是什么?是规矩!”
“有道是无规矩不成方圆,特别是对于一家公司而言,这才是它真正的立足之本!而我们给员工们涨薪的条件,必须依靠公司制定的规矩去执行,要么半年涨一次,要么一年涨一次,只要规矩定下来,咱们就不能仅仅因为一个人提出离职,就去冒冒然的把公司的规矩给打破!”
“更何况,我们从一开始给公司每一位员工开出的待遇,都是超出市场价一倍甚至两倍的,在这种情况下还要离职的,说明了什么?”
说到这,巨辉顿了顿,让廖永消化了一下刚刚他所说的内容后,巨辉这才继续开口说道:“其实这已经说明了星浪这一次开出的待遇,是我们给魏武的一倍,甚至很有可能是更多!在这种情况之下,我们要给魏武涨多少钱才能留下他?先不说涨了之后值不值,单单只论我们给魏武涨工资之后,那咱们公司的那些员工相互之间的薪资水平会出现极大的反差!这就会打破我们公司的薪资平衡!这,就破坏了规矩!”
听完巨辉这番话后,廖永愣了愣,在心里细细琢磨了一下后,他恍然大悟,当即完全明白了巨辉的用意。
片刻后,廖永苦笑道:“只是…这个魏武的技术能力确实很不错,而且对于在技术方面的钻研态度,他可以说是最认真的…辉子,我们流失了一个人才啊!”
“这点你更加不用纠结,人才都是培养出来的…而且,咱们公司难道离开了他魏武之后,就不能正常发展了?不可能的事情吧!”巨辉嗤笑了一声,片刻后,淡淡的开口继续说道:“老廖,你就是太重视这件事的本身,而忽略了自己所站的位置了,别忘了,你现在是咱们富易公司有数的最高领导之一,所以,你凡事都要从公司发展的整体层面去考虑,万万不可感情用事!”
公司层面…
或许是富易公司发展的太快,或许是一直把精力放在产品的事情上面,又或许因为凡事都有巨辉在,让先前廖永完全忽略了自己的身份和他真正该要去考虑的东西。
听到巨辉说到这里,廖永这才完完全全的幡然醒悟,发现了自己不成熟的地方。
“呼…”
深呼出一口气后,廖永刚刚沮丧的心情一扫而空,笑道:“辉子,我都明白了!”
“嗯,你能明白就好。”巨辉欣慰的点点头,只要廖永能从这件事中有所收获和成长,就不枉费他的这番苦心。
片刻后,巨辉叹气道:“其实对于一家公司而言,人员的流动性是很正常的一件事,特别是等到我们公司规模做上去之后,盯着我们的人肯定会不止星浪那一家公司了…”
“嗯,这倒是一件很有可能的事情。”闻言,廖永点头赞同了一声,随后担忧道:“辉子,那以后想从我们这边挖人的公司越来越多,等到那个时候,我们要怎么办才好?”
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