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    加上后续巨辉推出的一系列的奖励政策和优秀员工评选，都是为了让团队更具有凝聚力。

    反正只要能用钱解决的事情，巨辉就不想去多哔哔。

    事实也证明，巨辉的做法很正确，公司员工们工作的积极性明显都十分的强烈。

    当然，这种做法并不是巨辉首创，在互联网创业公司里面，这种事情其实是很常见的，例如就是老板会拿出一部分股份分给那些核心的员工，也就是后世互联网创业圈子里面常说的期权池，一些重要的联合创始人和骨干，都会有股权。

    但是很显然的一点，巨辉在这个阶段肯定是不会考虑分股权出去的，而他跟那些创业公司不同的是，大部分草根创业公司初期很缺钱，分股份只不过无奈之举，要不然哪个老板愿意把股份分出去？

    可是恰恰相反的是，巨辉手上有钱，能用钱解决的事情，巨辉肯定不愿意动自己的股份，更何况对于这家富易公司，巨辉心底里面还有很多计划还未实施...

    一个多给点钱，一个把股份分出去，只不过是方式不同，但两者都是抱着相同的一个目的，殊途同归。

    谁成想，在这些种种丰厚待遇的情况之下，竟然还会有人被挖走？

    所以，巨辉心里面对这个结果真的是十分的意外。

    片刻后，只见巨辉忽然一脸无所谓的撇了撇嘴，挖走就挖走嘛，那又如何？

    虽然这件事让巨辉有点不怎么爽，但是他并不认为挖走一两个人而已，能让他伤筋动骨？哪怕挖走的是QQ产品小组的开发人员，巨辉也一点都不慌，他手上握着的那些QQ源代码，就是资本。

    顿了顿，巨辉淡淡的开口道：“说完了？”

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    ps：感谢“浮◇夸”五元打赏！


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