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    对于翔龙来说，有着太深的陈俊个人的印记。他是老板，最大的股东，他是总裁，最重要的决策都是他说了算。可是他又不仅仅是普通的老板和总裁。翔龙能用仅仅两年的时间，从一个初创企业展到如今的地步，从仅有一个不起眼的小产品的普通互联网公司，展到如今互联网行业的非其莫属的龙头老大，完全离不开陈俊仿佛永远也不枯竭的奇思妙想。

    无论是哪种产品，他都能切中用户的命脉，使其一举制胜。这样的想法，已经深深地植入翔龙员工，尤其是入职一年以上的老员工的心中。

    对于陈俊，不能说盲目崇拜，但是他的个人威望，切切实实地无可撼动。

    这样的一位老板的亲妹，突然要来公司就职。

    你说她有决策权吧，她跑去最底层的岗位。你说她是普通员工吧，所有人都心知肚明她只是轮岗，用不了多久她就会成为公司决策者之一。

    该用什么态度对待她，成了陈萱选择的第一个岗位——交易网站项目的产品经理助理——的这位产品经理听到消息时，最头痛的事情。

    可是不管他怎么头痛，该来的还是要来。而且对于这位产品经理来说，这又何尝不是一次绝佳的机会。有了老板亲妹在手下，他们团队争取集团资源，就有着其它团队无可比拟的先天优势。

    而其它部门也知道了陈萱会轮岗的消息，盼望着她的到来的，希望她不要来的，在各种思潮的碰撞中，陈萱到翔龙交易网站项目就职了，成为了一名最基层的产品经理助理。


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