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    “不错不错，不如我们尽快组织人来讨论一下。”

    见他认可，陈俊也很高兴。他立即喊了钱秘书过来，让他尽快组织一场小型会议。

    经过多次调研和会议，最后所有人基本都认可了这次改组。在人力资源部门的主持下，翔龙内部按照各个产品被划分为单独的产品组，每组任命产品经理。

    而翔龙网虽然算是一个产品，但是其下各版块随着各功能逐渐上线，也展得越来越庞大，彼此也愈加独立，分歧严重。所以虽然将翔龙网作为一个大组来管理，但各板块也分为各个小组独立运营。

    此外，mm组，论坛组，文学网组，博客组等各组先后任命产品经理，然后由产品经理点将组建自己的团队。

    一时间，公司上下闹得人仰马翻，自请到这个组的，茫然不知目标又怕落选的，同时被两个组甚至多个组的产品经理抢人的，乱哄哄好些天。

    等一切尘埃落定，已经是一个月以后的事了。

    但是得分组真正分完，工作完全理顺以后，大部分人都很快就感受到了新分组方式的好处。

    在同一个小组内，多个环节的交流更加畅通，各种想法也能更快地得到执行。而为了得到集团更多的资源，各产品经理也卯足了劲想带着团队干出点什么像样的业绩来。

    一时间，全公司上下一片崭新气象。

    就在此时，陈俊让蒋春启重新组建一个全新的产品组。

    如今因为和联的大力布局和晶讯的竞争，网络接入率很有可能在短期内就有望得到大幅提升。在这样的局面下，网页上承载更多图片成为可能。

    陈俊就准备开始构建交易网站。

    面对普通零售的时机暂时还不成熟，那也可以从B2B开始。

    这样一个网站，陈俊心里自然已经有成熟的商业模式，他需要面对的难题只有两点。

    一是真正面对交易，网站的安全至关重要。这需要有擅长安全防护方面的技术人员下大力气攻克难关。
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