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    看着陈宇几个人不怀好意的笑容，聂炎感觉到大事不妙。

    “等一下，我的意思是测试，不是训练！就算是他们不及格，也不许虐待他们。他们是员工不是你们雇佣兵。”

    聂炎觉得要是让他们呢用这种状态去训练自己的员工不出几天自己的公司一个人都不会留下来！

    聂炎的一句话打消了他们的想法。不过陈宇看着聂炎却说了这么一句话，这句话让聂炎又有了一个新的想法

    “聂炎，你不想拥有一个自己的雇佣兵吗？”这一句话就让聂炎的心被点燃了，属于自己的雇佣兵这种事情自己怎么可能不想啊。

    不过聂炎转身想了想，自己开的是公司，不是打劫的。只不过这种时候不能像这样的事情，因为自己不想在重蹈负责。

    过上老盟主那种生活。聂炎想要的是在正常途径寄到老盟主，让他的公司一个个的破产，让他也感受到亲离子盘的感觉。所以雇佣兵不能出现。

    但是，聂炎转念一想，雇佣兵不能出现，那为什么不能出现几个s级的保镖呢？现在公司上下只有自己一个，但是真正的实力自己不一定就是s。

    说道危险等级因为自己的实力最强，所以说聂炎能给自己表表上价码的只有s。

    要是以后真的能培养出几个s级的保镖，那么自己是不是就能够升级成ss甚至是sss级。这么想想以后公司能够接取的危险人物越高，那么酬金也就相对于比较高！

    这么想想聂炎看陈宇他们几个的眼光有变的色迷迷的。

    聂炎将他的说法说过之后整个屋子就像是有几匹狼在嚎叫。

    聂炎的想法很是简单，把自己公司经营的理念变成打副本升级。只要这种事情能够做到，那么以后想要多少钱只是时间的问题。

    刚开始聂炎想到的是惊醒几个测试，将它们的等级划分出来以后截取任务的时候也比较方便。

    不过刚才陈宇的一句话让他想明白了。就算是公司有几千名员工，能够成为s级的也没有多少，甚至说是一个也没有。

    在这种情况下就需要新的方案那就是设计，这样子就能够让那些没有s级实力的人变成s级。

    比如说一个实力上只有d的人，想要挣更多的钱就要努力变成c之后一步步的变成B变成a最后到达s。

    当然这时有一个过程的。只不过这个过程需要陈宇的帮助。把他当初雇佣兵的训练方法贡献出来，用这种方法来训练那些想要升级的人。

    一旦升级之后通过了，那么低等级的任务就没有了，迎接他的就将是更高级的任务，这样相对于工资的待遇也将提高。

    这个方案如果就能够成功，那么不光是能够给公司带来利益，公司的口碑也能够展起来。相同这点聂炎终于笑了。

    看来自己也不是很笨啊，文娜想到的是一些细节，自己这天马行空的想法可是没有几个人能够拥有的。想象着未来自己的公司能够越来越好，自己的生活越来越好。聂炎由衷的感到高兴。
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