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    这根本不是能力不能力的事情，就是廖凡手底下一些有能力的团长都不一定能够处理好这支护矿队。

    廖凡被沈正文猜透了心思，冲沈正文不好意思的笑了笑：“那个……老沈呢，咱都是自家弟兄了，就算帮老哥一个忙，他们几个师长对手里的团长护的厉害，老子问他们要了好几次，他们就是不给，各部队缺少军官，要不然我也不会把你们这样的青年才俊给送到战场上去不是？”

    “得，凡哥，咱先少套近乎！”沈正文打断了廖凡的话说道。

    “行，咱不套近乎，我们谈谈梦想，你说你来太行山的时间也不短了吧，刘德运想搞教育，杜伟泽想搞武器，你也不必他们差，他们都先走出了第一步，你的梦想呢？在学校里给孩子教一辈子的书，这当然好，教书育人，为国家培育未来的人才，说不准还能培养出一个伟人来！”

    “可是教育这件事情你也知道，俗话说十年育树，百年育人，人才不是一代就能够培养出来的，而且古代有个什么人投笔从戎，现如今我们太行山也出一个，沈正文投笔从戎，前有古人后有来者！听上去多有雄心壮志！”

    廖凡开始忽悠起来沈正文来。

    “凡哥，那个人是班超！你这忽悠的本事真不咋地！”

    “嘿嘿嘿，没办法，我是个粗人，不能跟你们文化人比，一说到这文化人呢，我在去年的时候就提出了管理部队的理念，部队的高层必须要有知识分子组成，不能全都是清一色的大老粗泥腿子，虽然他们会打仗能打仗，可是一支有文化的部队可比一个字都不识的部队要走的更远……”

    沈正文第一次听到廖凡的这个理念，自古以来，中国人都是全民皆兵，农忙的时候种庄稼打粮食，农闲的时候从军打仗，古代大多数知识分子都是免除兵役制度的，所以上阵打仗的人都是没有文化的农民。

    现如今他听到廖凡说部队要有文化这个理念，一下子就提高了沈正文对整个新三十三军的认识，一支有文化的部队先不说打仗的能力，随着科技的发展，他们必然是先学会运用新科技的部队。

    “我去当这个队长，不过我有几个条件！”沈正文突然说道。

    廖凡刚刚的话还没说完，听着沈正文答应了，连忙闭上了嘴，这次轮到他该懵逼了，难道自己说“错”了什么话，让这家伙改变了态度。

    先不管说了自己说了什么，既然沈正文答应了，就是一百个条件，廖凡也愿意答应。

    “第一，首先护矿队隶属于军部直属，拥有绝对的自主权利，最重要的是不能给我们带紧箍咒！”沈正文想了想，提出了自己的第一个条件，他要的就是管理的权利。

    护矿队的成分杂，要想管理好这支部队必须要用一些非常的手段，要想护矿队有战斗力，不能什么都听远在几十公里外的指挥部的命令，等指挥部的命令下达，黄花菜都凉了。

    “这个可以……不过事后一定要向指挥部提交一份详细的报告！”

    对于部队的事情廖凡必须要做到了如指掌，不能出现任何的差错，了解部队的最好方式便是各部队如实提交的报告。

    沈正文点点头，写报告这件事情对他来说没什么难度，然后他又提出了第二个条件：“第二，我需要几个有经验的军官，凡哥你把这么一个烂摊子交给我，我总不能赤手空拳就去管理部队！”

    “这个恐怕就有问题了，各部队的军官都像宝贝一样攥着，不过我已经从马万忠那儿给你调了两个副队长！”

    “两个副队长远远不够，我要的军官就是那些受伤退役的军官，虽然他们缺了条胳膊，缺了条腿，但是在边上给我一些建议还是没问题的！”
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