第109章 国外人才-《重生财富》
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聊了几句,和哈瓦那说了相关的步骤以后,路飞让他帮忙把微软曾经布过的作系统拿一份过来。但是一个礼拜之后,让路飞意想不到地是,哈瓦那这小子也不知道使得什么通天手段居然从微软拿到了源代码。这对于路飞来说自然是个特别的惊喜。在电话中路飞着实夸奖了他几句,而哈瓦那则笑着告诉他,他可是微软的股东,每年都拿着分红呢。况且这种失败的产品也不算是机密,身为他这个微软股东的代言人,使些手段还是能拿到的。
当路飞拿着源代码来到华夏公司,交给现在作系统研究小组地组长王哥的时候,可着实把他吓了一跳。连忙追问路飞是怎么搞到这东西的。路飞则是开玩笑般的说,一觉醒来,在卫生间里现的,天赐之物。
有了源代码,可以说,研究的高度基本上已经和微软公司相持平。在用了几天的时间,对源代码进行相关的研究之后,小组里地人对于这款失败的作系统已经有了一个相关的了解。
而此时的路飞却已经开始最大可能的挥自己重生的优势。为将来国产的作系统出谋划策。先是图形化的作图形化作还是基于字符的基础上,而路飞给与作系统研究小组的要求是彻底的图形化。别看这其间似乎仅仅是一个简单的转变,但是涉及到的过程却是异常的复杂。小组里的所有成员们都几乎废寝忘食的在开办公室里日以继夜的工作着。
但是涉及到这种大型地开计划人才的缺乏很快就了出来,尽管计算机兴趣小组的原班人马全部都参与到这项计划的研究,但是研究的进度还是异常的缓慢。毕竟相比较微软庞大的研究团队来说,路飞地这点人才基础还是太少了。
由于王朝阳接手了作系统地研究,人才的吸纳工作就全部交付给了路飞来处理。现在路飞总算了解到了苏姐当初跟他抱怨地痛苦。这不,每天基本都在处理各项事务中度过,好在现在已经是暑假时间,倒也不用担心学校那边的课程。
不过路飞很快地就从原有人才的基础上提拔出了一批中层管理干部,高层管理干部现在还非常稀缺,路飞打算在这批中层管理干部当中考察出一批人进入高层管理。
“王哥,都还在忙呢。”已经晚上十点钟了,作系统研究小组里的成员们还在忙碌的工作着,许多人已经双眼红靠着浓茶来解乏。王哥抬起疲倦的双眼,看了看路飞。点头苦笑道:“不忙不行啊,看看咱们的组员们,也没谁鞭挞的,一个个都研究处劲儿了,让休息都不成,我这当组长的自然得起到带头模范作用。”
路飞无奈道:“王哥,你这带头模范作用恐怕错了吧。怎么说也得是带头休息啊。我怕你们这样下去。还没等作系统研究出来,就先垮下去一批人了。”
王朝阳摇头说:“我也不想啊。就算我休息了,这些人也不肯走的。你也知道。咱们搞技术的都是通病,钻进去了就出不来,不把事情给弄通了,就算是让着休息,也睡不着啊。”
路飞沉吟了一下说道:“王哥,这方面我也不多说,但是您一定要带头做好时间上的安排,该休息的时候一定要休息。还有件事情我要跟你说说,刚刚我接到了一个朋友的电话,我拜托他帮我在国外联系的人才已经联系妥当了。估计几天之后就能处理完手续来咱们公司任职。”
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