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    还有九个人，李默让他们在宜丽公司继续实习。

    未来，他会从他们中间再挑选两个人回去，其中一人将会做为孙红旗的副手。

    这些人不是实习如何设计服装，当然，也必须要了解一下，真正的目标，还是学会如何管理一家公司。所以李默将他们让他们不停地从微软、辗转到绒德克，再到如今的宜丽。

    安排好九人后，李默这才开会，主要是讨论各个设计师的能力以及他们这段时间的长进。

    奈尔杰拿出一些名单，以及他们设计的作品，其中有好几个韩国人表现十分出色，不是他们原来能力如何，而是他们进入宜丽公司后，大家在一起设计，讨论，互相观摩，设计能力迅地增长着。

    李默苦笑一下，果然这个虚荣心重的民族，在外形设计能力上，几乎无人能及，不仅是整容术，包括汽车、手机，还有服装。

    当然，这句话不能说出来的。

    并且公司在李默授意下，请来了二十几个韩国的服装设计师。

    李默离开宜丽公司，又去了绒德克，不远，都在旧金山的郊区。

    绒德克公司搬到旧金山后，又再度扩张，成了一家一百多人的企业。扩招的人才，一是销售人才，二就是设计人才。没有这些设计人才，李默的创意则不能很好地化为财富。

    如今除了李默的哪些动画产品外，绒德克也在研究自己的产品。对此，李默是持着鼓励与支持态度的。

    布雷迪问：“李，美泰公司是怎么说的？”

    对于李默来说，宜乐公司与绒德克公司的利润无所谓，左右手关系。但对于绒德克公司来说，宜乐公司利润也是很重要的，宜乐公司利润每减少一分，绒德克公司利润则随之增加一分，布雷迪与绒德克的员工则能多得一些股份分红。

    若是宜乐公司与美泰公司谈判好了，整个策略会随之调整，也就是利润会主动下降，对美泰公司利润下降，同样的，对绒德克公司的利润也会随之下降。

    布雷迪一直关心着这件事。

    “还没有，他们的新ceo说是考虑一番。”

    李默察看了一下，嘱咐布雷迪将新产品的广告……也就是狮子王动画片的开头部分，投放到各大公共台上。

    这部动画虽没有小黄人的开头惊艳，但也吸引了许多观众。

    让许多观众气恼地是，正放到关键时候，又没有了。

    更让许多观众气恼的是，爱奥工作室与华纳影业公司签订好合同，为了保障票房不受影响，爱奥工作室那本已经画好的漫画书也不出版行了。而是要等小黄人大电影上映又快到下映时才能出版行，为此，绒德克公司刻意召开记者布会，说明情况。

    这则意味着，狮子王很可能一样，又要得过好几年，才能看到它的结局。

    面对汹涌的民意，绒德克公司只好又举行记者布会，说明狮子王的情况。

    与小黄人不同，狮子王是全手绘动画，需要电脑支持的部分不多，当然，凭借现在的技术仍不行，但以现在的技术展度，顶多四五年，它就可以搬上大屏幕。
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