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    好一会儿，陈默才喘着气，沙哑着说道：“我们一起洗澡？！”

    “嗯，你抱我去！”

    外面的大卫生间里，陈默的衣服被脱下，黎珊就掏出了他口袋里的东西，将衣服丢进了洗衣机。等他们洗完澡，衣服也已经洗好了。黎珊套上了睡衣，去阳台晾晒，陈默却没有衣服换，用一条不大的毛巾捂住前面，一路小跑进入了黎珊的卧室。只是毛巾太小，捂住前面却盖不住后面，黎珊看着他的光屁股，忍不住嘻嘻笑了起来。

    虽然是“老夫老妻”了，不过这还是陈默第一次在黎珊家里过夜，所以显得格外兴奋，将黎珊折腾的死去活来。自从十天前经历了那场意外，陈默也觉得自己的性需求似乎越来越强烈。思想了夹杂着郎玉甫对女人的强烈**，似乎也给他带来了更多的**多巴胺，让他在这方面的需求旺盛了许多。

    陈默不愿意让郎玉甫的记忆干扰了自己的思想，却不知道该如何解决这个问题。他的记忆让自己对以后的人生道路看的更清楚，从这一点上来说，郎玉甫的记忆出现，对自己是利大于弊的。

    他现在就知道，未来中油的一些政策变化，也清楚中油以后的发展方针，就连中油以后的领导更换，他都一清二楚。可是这些记忆仅仅是个参考，因为他距离能够利用上这些记忆的层次还太远了。

    他现在就是个小兵，即使进入公司，也也就是个副科级的科员，即使有康叔叔扶持，想成为科级的小领导，也需要度过三个月的实习期。这还是因为他从四年前就已经开始计算工龄，更由于他属于是外语方面的人才。

    在中油这样一个庞大的体系中，任何人，哪怕是董事长，总经理，也只是这个体系之中的一环。没有任何人可以超越于这个体系之外，只能在规则中利用规则。

    按照中油的升迁标准，陈默要想越过副科级的级别，成为一个处级干部，没有十年的时间，很难越过这个门槛，这还需要他的发展一帆风顺。

    就像康学东，他现在虽然是厅局级的干部，但是想成为副部级的领导，那就千难万难了。整个中油的庞大的体制，金字塔式的架构，导致了越往上，竞争越激烈。他现在虽然还属于是年轻派干部，但是资历却很浅，他一直是在总部这边发展起来的，没有在地方上工作的经历，这是他最大的短板。

    这也要求他，想要升职，就必须要下放到地方油田或者石油分局去担任一任的一把手，才有可能升上去。可是不管是油田还是地方石油局，那都是属于地方官员的私留地，一个总部的官员，想要冲过这一层考验，就不说那么容易的了。

    从石化部开始，能够升上最高层领导的官员，绝大部分都是从油田，地方石油局升上来的领导，总部的官员虽然控制了整个总部的中下层势力，可是在地方官员的面前，一直处于弱势的地位。

    康学东现在就处于积累的阶段，他必须要先树立自己的管理风格，这一任期结束，争取在地方上干一届，能够干出成绩，才有机会向更高的层次发展。

    陈默一进中油，就已经被康学东设计好了以后的发展路线。康学东吃亏的地方在于，他在处级干部的时候，没有下放出去过。如果那个时候进入地方，在三级机构里能够担任一任的领导干部，他现在的选择就可以多了很多，但是以前没有在地方上担任一把手的经历，现在成为了厅局级的干部，也必须要硬着头皮谋求地方上的一把手职位。对于总部的官员来说，这不亚于刀山火海。

    企业上的官员，跟政府官员的性质是一样，唯一不同的是，政府官员考验的是一个人的执政能力，企业官员要求的是一个人的管理能力。政府官员即使在部委担任过一把手，如果没有一省的执政经验，根本不可能进入中央领导层，中油也是一样。并且由于不同的地方保护主义，山头主义，企业在某些方面，比政府部门的工作更难开展。
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