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    “大概不会有台词吧。”

    确实亚季走远以后，李元让小声说。

    “有没有正脸的镜头都说不准。”

    矢部也用同样的音量嘀咕了一句。

    “不过……”

    矢部好像突然想到了什么问题。

    “这么一来经理人的工作就要咱们大家自己动手了。”

    “经理人的工作？”

    入队只有短短不到一个星期，李元让前些天又一直被开小灶特训。他还不太了解经理人在球队日常运作当中的作用。

    “咱们边练边说吧。”

    矢部看了一下今天李元让的训练菜单。主要内容是抛球打击练习。

    现在给他安排这项练习的目的是为了尽快熟悉打击的整套动作，并且塑造出一个最适合李元让自己的打击姿势。

    矢部带着李元让一起用塑料大筐搬来一筐练习用球。然后在打击练习网前开始进行训练。

    “像是搬运这种练习用的器材的活，就算是经理人份内的工作……”

    矢部一边抛球，一边对李元让讲解棒球部经理人的职责。

    “有些器材还是挺重的，让女生搬这些真的好吗？”

    李元让问。

    “所以队员们都习惯自己搬了。而且其实其他很多学校做这件事的经理人都是男的……”

    不光经理人是男性，其实整个学校一个女生没有的情况也很常见。

    在二十世纪九十年代之前，日本的学校，特别是私立学校有很大一部分是采用“男女别学”的制度。也就是说整所学校里要么只有男生要么只有女生。

    近些年来因为少子化问题和社会风气的改变，男女共学的学校才逐渐增加。

    在高校棒球领域，东京圈附近的棒球强校绝大部分都是资金充裕的私立学校。这些学校中有不少现在依然是纯粹的男校。

    在男校当中女经理人当然是不可能存在的事物。

    “要是没有男经理人呢？”

    很明显，和平学园棒球部目前就没有男经理人。

    “很多学校都有好几个经理人的，像是咱们的棒球部其实就有三个的。”
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