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    “七、燕氏公司拓业。公司拓业发展主要是取胜于市场竞争，燕氏公司也不例外，大家要爱岗敬业，高质高效，改良态度，维护公司声誉，提高公司社会知名度，公司有了更多更大的物业管理机会就是拓业发展，公司壮大了，员工个人就能顺势地获得提职加薪的机会。尤其是大范围地转岗提职，由一般员工升任为管理人员，你的薪水会大幅度增加。众所周知，在燕氏公司入职，一般拥有5年经历者，多数都获得了提职加薪的奖励。”（此处也有掌声）

    “八、燕氏公司智慧。燕氏公司把‘智慧员工建设’融入公司建设当中。非常有特色地组织开设了‘家庭理财、保险知识、公关礼仪、着装常识、社交歌舞、演讲口才、化妆知识、营养保健、股票金融、常用法律’等十个方面的知识讲座。公司将不断地聘请各方面的专家教授和成功人士来公司授课，虽然公司支出增加了，但是，公司员工真正的可以受益，其根本目的，就是想让广大员工通过掌握和了解更多的实用知识与技能，提高员工们的综合素质与社会生存能力，让员工们‘更精明、更体面、更巧慧、更漂亮、更懂得、更健康、更品位’。简单地说，这是燕氏公司所编织的员工美好未来梦，在梦想与追求方面，公司每时每刻都在努力地做着实事和有意义的事。在燕氏公司上班，员工们会逐步地走上善于理财、精于计算、举止典雅、文明礼貌、能说会道、漂亮大方、能歌善舞、健康优美的康庄大道。老公会更爱你们，老婆会更离不开你们。谢谢大家！”燕云鹤讲完了，员工们给予长时间的掌声。

    “好啦，由于时间关系和我本人才疏学浅，就讲这么多。不当之处，欢迎批评指正。”

    “燕总讲得好不好？大家还要不要听呀！”丁荫然作为培训班的组织者问大家。

    “好，燕总讲得太好了，我们还要听！”员工们几乎一致的喊着。

    “这次培训授课已经结束了，要讲课，咱们另行安排时间。”燕云鹤说完离开了会议室。

    宋雪海听了燕云鹤的培训讲课感触很多，从中体会到燕云鹤的管理智慧。难道这就是燕氏公司的拴心留人的招法吗？那真是高人一出手，方知有没有。有些思想上的问题，宋雪海的确想再找燕云鹤咨询一番才行。于是，宋雪海来到燕云鹤的经理办公室。

    “宋书记，请坐吧！”

    “燕总，你刚才的讲课真的很精彩，我是真心佩服呀，我敢肯定的说，公司员工都让你吸引了、赞叹着!他们听后，都会安心公司工作，舍不得离开公司了。”

    宋雪海心想，我也要学着燕云鹤，不失时机地去赞美一下、鼓励一下这位优秀的美女老总。好让对方更加努力地去筹划公司、决策公司未来的建设。

    “噢，你宋书记也学会赞美鼓励对方的管理艺术了。你看，连我这个公司老总都觉得干劲倍增，要是你能用这表扬、鼓励、赞美的艺术去管理引导各部门经理，包括那些一线员工，那他们一定会把工作做得更加出色，干起工作更来劲。”

    “没错，这就是我刚从你身上学到的一门管理艺术。只不过现在就用来在你面前卖弄，又让你识破了。不过，要是用在各主管经理和一般员工身上，一定好使、管用！”
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