第(1/3)页

    当地那个由广西南宁迁来的团队，几年来都是在古镇那里走行业的。Δ『笔Ω趣  阁ＷｗΩＷ．ΔｂｉｑＵｗＵ．Ｃｃ由于那里的环境不适合体系的展，更不利于接新人。所以他们整个体系迁过来后，就急切的寻找好的团队，以便合作，达到站稳脚跟，继续展的目的。

    他们的负责人，在多方打听和具体的考察下，终于搞清了，琛的团队是：目前这里沟通能力最强，保密工作做得最好，最健康的体系。所以，他们的负责人，瞿和青两个人找到了琛的住处，和他进行了广泛的交谈。

    琛看这两个女人都不简单。瞿有五十多岁了，长得很周正。浓眉下，一双大眼睛看人时很有神，并具有诱惑性。她笔挺的鼻子有点翘，嘴唇很厚，能说会道的很。据她介绍，自己是退休的，老公也在行业里，现在是停薪留职，再有二年就退休了。女儿也参加了行业，只是回去上大学去了。她有一米五五的个子，身体很胖，属于那种大大咧咧，什么事也不放在心的那种人。她说：“我和青在一起，很多年了，我们从南宁迁过来就在一起了。我们在行业都有六年了，什么样的团队没有见过，这次也是考察清楚了，才来和你们商谈合作的。”

    琛听了她的话很高兴的说：“大家都是一样的。我们在行业也都快八年了。目前，我们也很需要，由广西迁来的团队合作。因为好多行业的复制都是一样的。这样就好配合了。”

    瞿马上说：“就是就是啊，关于具体的合作事宜，你和青商谈吧。她是我们体系全面负责的大经理。”青大概有四十来岁，长得很漂亮。细细的柳叶眉，大大的杏核眼，眼睫毛很长，随着眼睛一眨一眨的很好看，更是迷死人。她小巧的琼鼻，高高的崇立着，再加上樱桃小口。真是美丽极了。她的身材苗条，穿着得体，一米六五的个子，更是诱人之极。

    她很热情的和琛交谈起来。通过两人的交流。琛才知道，原来他们从南宁迁来以后，由于要和当地的团队合作，所以，不得不接受了一些当地的复制。比如，早上的晨会。当然他们还是认为，晚上的推销会，要比他们当地体系的晨会，在接新人方面，作用要大的多，所以，他们就保留了晚上的推销会。

    说起两个团队的配合问题时，琛和青的热情很高。他们探讨了许多关键的问题。比如关于早上，在自己家里开晨会，这和广西的复制一样，彻底的脱离了当地早上晨会的模式。因为那对接新人是一点不起好作用的。他们制定了两个体系晚上开推销会的问题。平时，在不接新人的情况下，星期一至星期四，晚上正常开推销会。如果遇到那个体系接新人，只要第三天需要上推销会，不管是星期几，两个体系都得大力支持，尽量多派人去参加。还有对于新人的沟通问题，不管自己体系有多忙，比如即便是要开会，也得放下来，接新人的沟通工作。一切都是为了接新人。因为这才是体系展的关键。他们还具体讨论了新人前七天沟通工作的顺序和具体内容。特别是关于怎么讲“行业文化”和“高起点”这两拨工作，对于高起点的数字，进行了**的统一。还有对于双方的申购办理。两人一致认为，还是按行业的复制，互相给对方的新人，办理申购的手续。只有这样才是最安全的。办完手续后，立即把手续交给对方。所有的提成，是自己体系依照《业务洽谈》来提成。双方互不干涉。决不允许自己的大经理，给自己的体系的新人办理申购手续。这也是为了大经理的安全。但是，只要一方接到对方有新人要申购的消息，必须立刻按约定的时间和地方，赶过去办理，以防新人犹豫，变化，失去展的机会。

    双方还具体讨论了，关于当地的形势和怎样配合，来应付宏观调控的问题。还有最关键的行业的保密工作。他们整整商讨和制定合作的措施，达到了四个小时，连饭也是在琛的住处吃的。总之，双方对于这次的合作商谈的目的，和制定的具体措施都非常满意。

    自此以后，两个体系就进入了亲密的合作阶段。大家配合的非常默契，两个体系都进入了很好的展阶段。

    在这一段时间里，琛和一个东北黑龙江的一个叫俦的女人在网上聊天，非常亲密。这个女人是一个工厂的车工，是个离婚的。两人聊得非常热烈。由于工厂的效益很差，所以只能上半个多月的班，每个月只能拿到八百元钱。她的生活很困难。她问琛，现在怎么办才好？琛问：“你们工厂的效益这么差，呆在工厂里没有任何意义。不知道，你们工厂有没有提前退休的政策？”

    她说：“有啊，只是要给书记送礼。”
    第(1/3)页