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    甚至还会进一步的表示自己的歉意，在这个时候就将对方派往美国，但实在是因为ps的发售问题已经迫在眉睫，而北美的销售渠道跟市场，却还有些不那么令人满意。

    之所以会如此说，其中之一就是平井一夫在不久前刚刚有一个孩子出生，到现在位置甚至都没有过满百日。

    而另一个原因，就是索尼一贯以来的分公司独立，各自为政的传统了。

    索尼是庞大而且强大的，但是索尼的内部管理却一向是极为混乱的，虽然索尼一直以来秉承着井深大以及盛田昭夫自由，创新，愉快的理念，但是索尼内部各企业之间的关系，却远没有如同这个理念一般和谐。

    众所周知，索尼家大业大，所涉及的产业也是星罗棋布，但是这些企业并不是全部由索尼本社筹建跟管理的，他们觉得多数时间，都是充当着投资者或者说是控股者的角色，经营权大都落在了合资者身上，这也是为什么重臣丸山茂雄几乎可以将索尼音乐视为自家的后花园的原因。

    而当这些企业上了轨道，走上了正轨之后，这些分社甚至还可以进一步的设置子公司在独立运营，而山高皇帝远，索尼总部对这些近乎于‘分封’形式的企业几乎鞭长莫及，而各分公司为了自己的利益，其竞争程度之激烈，甚至不亚于跟其他非索尼企业的竞争，甚至有过之而无不及。

    这就是索尼的员工经常说起来的那一堵厚厚的部门墙。

    这种局面至少是到目前为止无力改变的，或者换一个说法，是绝大多数索尼的掌权者所不愿意进行改革的，因为这样的改革，就如同伤害掉自己的利益，这种病态畸形的情况一直要到索尼这个庞然大物病入膏肓，再不改变就要彻底消亡的时候才会改变。

    那就是后来的一位索尼的掌门人的‘一个索尼’的故事了。

    久多良木健跟平井一夫谈的更多的还是生活上的问题，而平井一夫也是笑着一一应答，他的性格温文尔雅，不善与人争辩，跟久多良木健是很不同的，但是他却极为佩服久多良木健，在久多被人排挤，只能在他的上司丸山茂雄前辈的庇护下在集团内立足的时候，他就如此了。

    而这一次他被授予如此的众人，虽然需要他长时间的离开他心爱的妻子，以及刚刚出生不久的孩子，但是他还是义无反顾的，甚至现在平井一夫还能够回忆起在会议室当中，自己的上司丸山茂雄对着自己询问自己要不要去美国这个意向的时候他自己的第一瞬间的反应。

    是狂喜。

    没有其他丝毫的任何犹豫，担心，不忍还是什么其他的东西，有的只是狂喜，在听到丸山茂雄前辈用询问的语气询问自己远不远到北美索尼电脑娱乐出任市场销售部门的主管的时候，自己恨不得一蹦三尺高来宣泄自己当时的激动之情。

    然后，当然是毫不犹豫的应承了下来。

    久多良木健一直送到平井一夫上飞机，其实这不是他第一次来送自己的下属，在之前加藤优被任命为欧洲索尼电脑娱乐的负责人的时候，久多良木健也是亲自来送行，而且还是在深夜的寒风当中来的，当时直接感动的比平井一夫大不上几岁的加藤优热泪盈眶。
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