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    邓初音拿出手中的一份文件放在秦宇面前说道：“这是您母校传过来的实习合约。”

    秦宇拿起文件，看了后，大概内容也就是，学校每年会派一定数目的大四学生来华宇科技实习工作几个月，来增长和丰富社会阅历。

    其实这也就是学校另一种帮助自家学生解决毕业工作的方式，如果秦宇答应了这份是实习合约。

    那来这里实习工作表现优秀突出的学生，有很大的几率会被直接留在华宇科技工作。

    不仅能够提高学校的就业率，也能使得华宇科技有补充新鲜血液的途径，对于两方人来说算的上是双赢。

    而秦宇自然也明白其中的好处，对于自己大学母校的请求，他自然不会拒绝。

    其实，早在之前，他心里也有这个想法，只不过还没有实施而已。

    派公司专人每年前去一些学校，实施招人计划。

    现在的学校对于应届毕业生早就没有了以前的那种包工作分配的策略了，一般都是学生完成学习课程后，自己出去应聘公司。

    学校只负责传授你知识和学历，工作的事情完全是要自己解决。

    而秦宇毕业的大学华夏科技大学，虽说在华夏内是排得上名号的大学，但是和一些顶级大学比起来还是有很大差距的。

    且不说牛津、剑桥等等一些国外顶级大学，就连华夏国内的北大、清华也是有不小的差距。

    而如今秦宇的母校愿意主动和华宇科技达成实习协议，也是看中了华宇科技的潜力。

    要知道，学校出了一个能够影响社会的公众人物，对一个学校的名声和形象提升是很大的。

    而且学校的这些学有所成的精英，都是学校的潜力资源，是一笔不可用语言来估量的财富。

    比如雷军，武汉大学毕业，如今事业有成，一手创立了小米科技，就在和秦宇达成合作之前，还为自己的母校捐款了99999999。

    如此巨大的捐款数额，不仅能够很大幅度的提升武汉大学的师资力量，还能借机宣传武汉大学的名声。(未完待续。)


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