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    立哥、陈宫、九福、悟空、嫦娥等人分别就是从营销、产品、保卫、服务礼仪等角度对这些新入行的员工进行了为期一周的脱产培训，再将这些人进行分配。

    自然的，立哥将这用人权利下放给了陈宫、九福二人，招进来的那些管培生、普通员工，都让其在支行之内进行自己调节安排。

    而立哥主管自己的总行这块的人力资源调配，这次招进来的三个管培生，一个个都是名字分别叫文斌、青玄和天翼，分别打算将其作为总行营销部、营业部等部门负责人进行培养，文斌去了营业部，青玄和天翼去了营销部，先锻炼锻炼，三个月后再进行轮岗，再给他们定位子。

    随后，立哥提了悟空做天庭银行的副行长兼任安全保卫部部长，毕竟其为了天庭银行做了这么多，不提拔他，又能提拔谁？

    鉴于嫦娥出众的综合素质能力，立哥将嫦娥从营业部大堂经理位置上调了出来，分配到了产品部做部长，打算让其熟悉关注一下金融产品，为做自己的行长助理做准备。

    就是这样，新入行的大学生一个个都开始了正常的工作了。

    但是，随之而来的麻烦却接踵而来了。

    那天，立哥正和嫦娥在商讨着金融产品的设计工作。

    这边，陈宫电话打了过来道：“李行长，我这里有一个客户一直在闹，怎么劝都劝不好，非嚷着要您和谈谈。我也是没撤了，希望您能出面来和他谈谈。”

    “恩，好的，我这就过来。”

    立哥放下手头的东西，就是这样匆匆赶到了这个天庭银行市场支行。

    刚刚一脚踏入支行，却是见到一个人很是生气的在那里大嚷着：“你们这里是什么破银行！迟早倒闭得了！”


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