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    与此同时，一份检测报告也被送到了邹忌手中，里面记录了风宇的身体各项数据。上尉跳过其他部分，直接翻到脑波分析一页，看了几个重要数据之后不由得皱起眉头自言自语，“难道不是？罢了，不管是不是，这小伙子都是很不错的。”

    第二阶段的培训与考核已经无关，只是进一步强化机师们对各自机体的熟悉程度和掌控能力，而且基地准备在九人当中择优选取五人组成一支小队，而余下四人则会被打散了发往各部队作为补充兵员。

    虽说两种分配方式在待遇上其实并没有什么差异，但大家都愿意和比较熟悉的同期机师待在一个队里，比较有亲切感。

    作为九名机师里头远程狙击最好的雪莉，还有近身格斗最强的库巴诺伊，不止是邹忌上尉已经给他们安排好了位置，大家也都相信他们是这支机动小队的内定人选。

    机动小队的标准配置是mr、mw和mt各一架，外加两架ma。既然mr和mw已经有主，其他人就只能竞争另外三个位置。

    风宇倒是对mw有不小的兴趣，但他更希望加入机动小队，只能放弃这种想法。mt的作战风格是稳重而坚决，并不符合他的个性，自然不予考虑。排除这些因素之后，他还是继续驾驶ma。

    ma的特点就是没有特点，说难听是中庸，说好听是全面。而且绝大部分机动小队的队长一职都是由ma机师来出任，也就是看中ma的全面性。其余几种机体，mr位置太靠后，mw来去如风，mt又太靠前，都不适合担当队长进行协调和指挥。

    所以邹忌上尉干脆开诚布公地宣布，第二阶段ma机师综合评价最高的那位将成为机动小队队长。另一个名额自然是留给ma次席，而且有很大可能会是小队副队长人选。同时他也声明，其他位置也会择优录用，雪莉和库巴诺伊未必就坐稳了mr和mw的位置。

    最终九人当中，除了雪莉之外还有另外一名机师选择了mr，而mw对于机师的近战格斗要求太高，所以库巴诺伊没有竞争对手。除此之外，mt的位置也有两人竞争，包括风宇在内的其余四人均选择了ma。

    第二阶段训练采取一对一的模式，每位机师都有一名专职教官负责。培训内容包括各种战术、战例讲解，各种模拟实战对抗，进一步加深机师对各自机体的了解和掌控能力。

    模拟实战对于机师精神及体力的消耗都很大，甚至不亚于当日的机师考核，所以每天只能进行两场模拟实战训练，分别在上午下午各进行二十分钟。整个第二阶段培将训持续40天时间，加上之前10天的第一阶段培训，算下来模拟实战的时数差不多是2000分钟。

    这个时数换算成小时并不多，但却是实打实的高强度作战时间，略去了正常战斗中需要经历的弹射、集结、行进、撤退、回收这些非战斗环节。如果按照旧时代战斗机飞行员的飞行训练来算，这样的十分钟抵得上当年的一小时，也就是等于战斗机的200小时飞行时间。

    能够坚持每天40分钟模拟实战不掉链子的机师，就可以支撑常规战场两小时。而常规战场中，新亚洲军的机师每天只需要出战两次，每次一小时。

    也就是说，现在的训练强度与实战基本相当。而两阶段合计四十天的高强度模拟实战，比这些机师在当铁球驾驶员期间经历的实战要多得多。
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