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    这里二丫所说的所谓人员管理和财务分开，不过是后世人事和财务相对独立的、基本普遍化的一种企事业的管理模式。.ls.om

    在这里大掌柜一把抓的管理模式中，二丫想要开创新模式估计不是那么容易的。不过，好在廖承志虽有人事管理上面的才能，却没有文化基础。所以，财务这块，他就是想管也管不了，这倒是给了二丫一个捷径。什么事情只要从一开始就形成套路，后面的路就好走了，你要是想在半道上改变改变，人家还不一定乐意呢！

    第二天很早，夫妻俩就洗漱好去镇上，让孩子和大舅一家吃过早饭再去，免得那边忙忙乱乱的，照顾不上。

    到了镇上才发现事情大条了，今天竟然是赶集的日子。因为有了好几个月下来的集会，使方圆几十里地的人都知道了这儿有集市可以买卖。每次集会的人流都会有逐次增加，最近几次的集会，人流量已经达到了三千到五千人次。

    来赶集的乡民看到不远处空地上搭建的戏台，四处一打听，就知道有戏可看。原本不知道今儿镇上有唱戏、舞狮子、走花船的乡民们，现在也都知道了。有的不做理会继续做着自己的买卖，有的则慌忙跑回去叫家人过来看热闹。等到舞狮子和走花船到的时候，镇上跑来跑去的人流，二丫估计至少得有六千人次。

    上午舞狮子、走花船，主要是为考中的孩子们庆祝，下午才是唱戏。

    那些没有被邀请的乡民还想看下午的戏，到了吃饭的时间，家远的也不回去。大人们都还能忍着饿。待在戏台子周围等着，可是孩子们就不行了，一个个眼巴巴的看着摆在学堂门口的宴席，有的还不停的抹口水。在外面忙着招待的大伯看不下去了，急着跑到旁边的食堂找二丫：“小虎媳妇，你看能不能给外面那些来看戏的孩子们也吃上一口？”

    二丫知道今儿跟赶集撞到一起了，人超级多！但是她一直在里面忙乎。还不知道。很多人因为路远，没有回家吃饭。也有一些孩子因为这边的肉香围在这边馋嘴，而舍不得回去！

    所以。大伯的话她一时还没听明白，就迷茫的问道：“孩子们不是已经排了席位吗？”

    大伯知道这是自己没有说清楚，赶紧又解释道：“不是我们自家的孩子，是外面来看戏的孩子。还有一些老人也在不远处站着!我看着至少有一百多个。”

    “哦！”二丫这次听明白了，就开动脑筋想事。都上桌是不可能的。要是他们有碗，就给他们盛上饭和菜，让他们端到一边吃就好了。

    对啊！二丫一拍巴掌，跟大伯说道：“大伯。你赶紧叫小虎安排人去买一百大海碗和一百双筷子回来，给那些孩子和老人一人装半碗饭半碗肉菜，让他们在边上站着吃。就不安排座位了。那样太麻烦也太费时间。”

    大伯一听这办法，连说好！接着又说道：“这事不用麻烦小虎了。我叫个人去卖窑货的人家去买就是了。”

    大伯说着，转身就安排人去买大海碗。

    二丫则赶紧通知厨房的人，还要再烧三大锅的红烧肉，四大锅白米饭。这边通知完、那边则庆幸昨天太爷爷临时增加了一头大肥猪。

    等到去买碗回来的大宏说，戏台子那边还站了有至少五六百人等着看戏，没有回家吃饭，二丫就感觉头晕的很。…
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